O papel do repertório de habilidades sociais é amplamente reconhecido no contexto de exercício de profissões que exigem interação social, assim como a influencia de características de personalidade, enquanto condições favorecedoras de bom desempenho. Objetiva-se no curso , apresentar o modelo de avaliação de personalidade denominado Inventário de Personalidade NEO Revisado (NEO- FFI -R), destacando suas características básicas quanto à fundamentação teórica e aplicabilidade, e exemplificar com dados empíricos relativos às características de personalidade e as habilidades sociais de médicos residentes, avaliadas por meio do Inventário de Habilidades Sociais (IHS-Del Prette). O NEO-FFI-R se insere entre os instrumentos criados com base no modelo dos Cinco Grandes Fatores, um dos modelos mais aceitos na avaliação da personalidade, que tem sua origem em análises fatoriais realizadas em diferentes culturas. Os cinco fatores básicos são: neuroticismo, extroversão, amabilidade, conscenciosidade e abertura a experiência. O estudo tomado como exemplo apresenta dados coletados com 120 médicos residentes, avaliados no inicio e ao final da residência, mostrando que tanto os indicadores de Personalidade com predomínio de Neuroticismo como os déficits de Habilidades Sociais de conversação e desenvoltura social não apresentaram diferenças significativas nos dois momentos do treinamento, o que sugere a necessidade programas voltados para o desenvolvimento dos recursos pessoais dos médicos de forma a favorecer o enfrentamento das demandas do exercício profissional, tendo como foco características de personalidade e recursos de habilidades sociais.
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