A Consultoria Marcos Headhunter valoriza a transparência e a excelência em seus serviços. Por isso, é fundamental que você conheça e concorde com nossa Política de Atendimento, que detalha as regras e metodologias para a Recomendação às Empresas Contratantes, garantindo uma comunicação clara e alinhada às suas expectativas.
Aqui você encontra as dúvidas mais frequentes dos profissionais que participam do nosso processo de pré-seleção para recomendação às empresas contratantes.
A Assessoria Marcos Headhunter é especializada em recolocação profissional e transição de carreira, oferecendo suporte estratégico para profissionais que buscam novas oportunidades no mercado. Atuamos com análise de perfil, reestruturação de currículo e LinkedIn, preparação para entrevistas e recomendações a empresas parceiras, aumentando significativamente suas chances de contratação.
O programa de Pré Seleção é a primeira etapa do nosso processo de recomendação profissional. Trata-se de uma avaliação individual e gratuita, criada para identificar os perfis mais alinhados às demandas de nossas empresas e agências de emprego parceiras.
Durante essa etapa, analisamos de forma personalizada o comportamento, as competências e o histórico profissional de cada candidato. Essa triagem é feita por meio de encontros individuais, garantindo uma recomendação mais precisa e eficaz ao mercado.
Para quem é indicada a Pré-Seleção?
O programa de Pré-Seleção é voltada para profissionais em busca de recolocação profissional ou transição de carreira, especialmente nas áreas Administrativa, Financeira e de Liderança.
É indicada para quem deseja identificar oportunidades alinhadas ao seu perfil, considerando competências, trajetória e objetivos profissionais. Com apoio especializado, o processo oferece uma orientação mais estratégica, aumentando as chances de sucesso na conquista de uma nova posição no mercado.
O tempo para uma recolocação profissional varia conforme diversos fatores, como área de atuação, nível de experiência, qualificação, demanda do mercado e empenho na busca por novas oportunidades.
Em média, o processo pode durar entre 1 e 6 meses. Profissionais com perfil alinhado às vagas e acesso a boas oportunidades tendem a se recolocar mais rapidamente, enquanto mercados mais competitivos podem demandar um tempo maior.
A Pré-Seleção garante a conquista do emprego?
Participar do programa Pré-seleção não garante a contratação imediata. Nosso papel é aproximar profissionais qualificados de boas oportunidades, aumentando sua visibilidade e alinhamento com o mercado.
No entanto, a decisão final de contratação é exclusiva das empresas contratantes. Estamos aqui para abrir caminhos e potencializar suas chances, mas a escolha depende dos critérios de cada recrutador.
Diariamente, empresas parceiras nos procuram confiando em nossa curadoria para identificar profissionais alinhados às suas demandas. Após sua aprovação na pré-seleção, você poderá seguir por duas opções estratégicas para ser recomendado às empresas contratantes:
1. Recomendação em Destaque na Lista de Candidatos dos Processos Seletivos: Receba uma assessoria personalizada para se destacar entre os candidatos. Você será apresentado com prioridade, ganhando maior visibilidade e chances reais de contratação. Essa opção inclui uma taxa simbólica de apresentação, referente ao serviço personalizado.
2. Recomendação Padrão na Lista de Candidatos nos Processos Seletivos: Seu perfil será encaminhado até 3 vezes para vagas compatíveis, sendo incluído na lista padrão de candidatos inscritos. Nessa modalidade, não há destaque na recomendação, ou seja, seu perfil não será priorizado nas análises. Este método é gratuito.
Recomendação em Destaque nos Processos Seletivos: é um serviço exclusivo que potencializa suas chances de sucesso durante a seleção realizada pelas empresas parceiras da assessoria. Com ele, seu currículo fica no topo da lista de inscritos, garantindo maior visibilidade para os recrutadores durante toda a análise.
Para que você conheça melhor as vantagens da Recomendação em Destaque nos Processos Seletivos:
- Destaque e recomendação na lista de inscritos;
- Perfil profissional em Destaque (currículo;
- Acesso a vagas exclusivas;
- Otimização do tempo na busca de emprego;
- Envio direto do currículo aos recrutadores;
- Relatórios detalhados;
- Status atualizado da gestão dos processos seletivos;
- As suas chances de contato pelos recrutadores aumentam de 1,5 a 18 vezes, conforme o nível de destaque que você recebe.
A Recomendação Padrão foi desenvolvida para facilitar o seu acesso às melhores oportunidades de emprego, oferecendo uma forma prática e eficiente de acelerar sua recolocação no mercado. Com essa ferramenta, seu perfil passa a receber uma indicação especial, aumentando sua visibilidade entre os recrutadores e elevando significativamente suas chances de ser chamado para entrevistas.
Para que você entenda melhor como funciona e aproveite todos os recursos da Recomendação Padrão na lista de candidatos, listamos abaixo os principais benefícios desse serviço. Confira:
- Perfil no Banco de Talentos (visível para recrutadores);
- Perfil profissional acessível para empresas
