Capacitação voltada para profissionais e acadêmicos de Psicologia (a partir do 5º período) que desejam desenvolver as competências técnicas para o exercício da avaliação psicológica em diferentes contextos profissionais, com ênfase nos instrumentais psicológicos (testes e outros instrumentos psicológicos).
Esta capacitação é dividida em módulos por área temática. Além dos módulos teóricos, existem os módulos práticos. Com estágio supervisionado em: Orientação Profissional, Perícias Psicológicas, avaliação na clínica psicológica*, intervenção em processos avaliativos em instituições*; avaliação e prática em processos psicológicos na área de saúde do trabalhador.
* Para profissionais que já atuem na área e desejam realizar prática supervisionada de avaliação psicológica.
MÓDULOS DA CAPACITAÇÃO
Módulo I
- Introdução à Avaliação Psicológica – Conceitos; principais normativos e resoluções; prática da avaliação e a atuação profissional.
- Documentos Psicológicos- A elaboração de laudos, pareceres e outros documentos psicológicos de acordo com a nova Resolução do CFP nº 006 de 2019. Os principais cuidados éticos e técnicos na elaboração de documentos e registros psicológicos. Estudos de casos e a elaboração supervisionada de documentos psicológicos.
Módulo II
- Avaliação Psicológica nas Empresas – Avaliação psicológica em Processos de Seleção de Pessoal; Intervenções em Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. Avaliação e Diagnóstico do estresse laboral; A utilização dos instrumentais psicológicos em processo avaliativos nas empresas. Os testes psicológicos de habilidades cognitivas (inteligência, atenção, memória e raciocínios); os testes de personalidade nas demandas de avaliações para empresas/organizações - Teste NEO PI-R; o Teste de Personalidade Palográfico. Instrumentais para levantamento de indicadores em saúde mental no trabalho.
Módulo III
A Avaliação Psicológica Pericial - Os contextos de atuação psicológica: práticas na Justiça, no Trânsito, na avaliação para manuseio de arma de fogo, avaliação periciais administrativas; perícias em saúde (cirurgias bariátricas, laqueadura, vasectomia,...); avaliações psicossociais no trabalho (NR 33, NR 35 e NR 20).
Os instrumentais psicológicos no contexto de perícias. Os testes de habilidades cognitivas de Memória, Atenção e inteligência (Figuras Complexas de Rey, TIG-NV, TMV, TEDIF, TEACO-FF...); Os testes de personalidade (BFP, Teste das Pirâmides Coloridas- PFISTER (Básico); Testes de indicadores de saúde e as práticas periciais (BDI-II, EBADEP-A, ESAVI-A, etc
Modulo IV
- Avaliação Psicológica na Clínica – Avaliação psicológica clínica – Psicodiagnóstico. A avaliação do estresse psicológicos em crianças, adolescentes e adultos, métodos e técnicas diagnósticas e as entrevistas psicológicas; Avaliação e o diagnóstico da depressão; Entrevistas diagnósticas estruturadas (CID, DSM, CIF); Principais métodos e instrumentos para avaliação psicológica clínicas. Avaliação psicológica e os Tipos de terapias psicológicas (recomendações terapêuticas)
A utilização dos instrumentais psicológicos na prática clínica. Os testes de personalidade e outros indicadores no contexto clínico (IFP-II, HTP, IPSF, ...). A avaliação dos construtos da Inteligência, Memória, Atenção na prática clínica em crianças, adolescente e adultos. (DFH, SRRS, ANELLE, R2, R1, teste Bender,...), instrumentos não privativos de psicólogos e as intervenções/avaliações clínicas, etc.
Modulo V
- Avaliação Psicológica e a Orientação Profissional – Processo de Avaliação e Orientação Profissional/Vocacional. A prática da orientação profissional e os diversos contextos de atuação. Estruturação de um modelo de Orientação Profissional estruturado. Propostas de intervenções em Orientação Profissional individual e coletivas para cursinhos, escolas, etc.
Os Instrumentais profissionais e a prática da Orientação Profissional: Escala de Maturidade para Escolha Profissional (EMEP); Avaliação de Interesses Profissionais (AIP); Critérios para Escolha Profissional; Questionário de Avaliação Tipológica (QUATI), etc.
Os Testes Psicológicos
Inteligência (R1, BETA-III, TIG-NV, G36, DFH, R2, ...); Memória (TEM-R, BGFM-IV, Figuras Complexas de Rey, MVR); Atenção e outras Aptidões (AC, TEACO-FF, BPA, BPR-5, ...); Interesses Profissionais (EMEP, AIP, Criterios para escolha Profissional, Matrizes de Habilidades...); Personalidade (Quati, Palográfico, Pfister, BFP, IFP-II, ...); Indicadores de saúde mental (EVENT, ESA, BDI-II, EBADEP-A, EVASI-A...); Questionários e entrevistas diagnósticas.
CARGA HORÁRIA TOTAL* 120 HORAS
* Curso completo. incluso carga horária em sala de aula, atividades complementares e estágios supervisionados.
METODOLOGIA: teórico-prática. Com estudos de casos, exercícios de fixação de aprendizagem, elaboração e discussão de documentos psicológicos. Aplicação, correção, interpretação e análise de testes psicológicos.
AULAS MENSAIS SÁBADOS (08:00hs às 18:00hs)
DURAÇÃO - 11 MESES*
*curso completo
LOCAL – CRP-15
Maceió-AL
INVESTIMENTO*
Profissional: Mensalidade R$ 220,00 (curso completo: R$ 2420,00)
Acadêmico: Mensalidade R$ 190,00 (curso completo: R$ 2090,00)
Taxa de matrícula R$ 20,00
*Todo material incluso.
INFORMAÇÕES (82) 96098426
Facilitador
Manoel Vieira de Carvalho Alencar.
Psicólogo Responsável CRP15/2121
Especialista em Psicológia Clínica; Psicólogo do INSS e da Pref. de Maceió, Psicólogo Perito do SIASS; Vice-Presidente do CRP-15; Presidente da Comissão de Avaliação Psicológica do CRP-15; Presidente da Comissão de Ética do CRP-15; Conselheiro do CRP-15; Consultor e Orientador Profissional; Professor e Supervisor em Avaliação Psicológica; Prof. da Pós-Graduação em Psicologia do Trânsito; Coord. de Cursos Capacitação em Psicologia, há mais de 14 anos; Membro do IBAP (Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica).Mais de 1000 profissionais e estudantes capacitados
