Justificativa:

Esta proposta de educação permanente - Equidade em Saúde responde à necessidade de trabalhadoras e trabalhadores do SUS estarem preparadas/os para a atuação nos serviços de saúde com competência ética, técnica e relacional e também para a construção do serviço público comprometido com uma gestão pública mais justa e eficiente.

Objetivos:

Fomentar a qualificação de trabalhadoras e trabalhadores da SESAPI sobre equidade em saúde para lidarem com diversidades culturais, de gênero, étnico-raciais e territoriais, e favorecer um atendimento mais inclusivo e humanizado no SUS.

Estrutura Curricular e Conteúdo Programático:

Módulo 1 – Equidade em Saúde (10h)

Módulo 2 – Populações vulnerabilizadas: saúde, cenários de trabalho e políticas de equidade(10h)

Módulo 3 – Racismo e outros marcadores de preconceito e discriminação (10h)

Módulo 4 – Assédio e violências no ambiente de trabalho(10h)

Módulo 5 – Saúde mental de trabalhadoras e trabalhadores da SUS (10h)

Informação sobre as atividades presenciais ????
- Atividade presencial I: lançamento do curso na SESAPI e diálogo 1 sobre Equidade em Saúde, com a participação de movimentos sociais.
-Novembro 2026 - CH: 5h.
- ?Atividade presencial II: Diálogo 2 sobre Equidade em Saúde com a participação de movimentos sociais.
-Abril 2026 (data a confirmar) - CH: 5h.

Cronograma:

- Cada módulo deve ser cursado e concluído de acordo com o seguinte cronograma:

• Módulo 1 – 19 de novembro de 2025 - 10 de abril de 2026;
• Módulo 2 – 19 de janeiro 2026 - 10 de abril de 2026;
• Módulo 3 – 19 de janeiro 2026 - 10 de abril de 2026;
• Módulo 4 – 19 de janeiro 2026 - 10 de abril de 2026;
• Módulo 5 – 19 de janeiro 2026 - 10 de abril de 2026.