Por que a Geração Z troca tanto de emprego? Por que benefícios e propósito já não garantem permanência?

Essas perguntas têm sido frequentes nas empresas — quase sempre acompanhadas de respostas simplificadas sobre “falta de comprometimento”.

Mas e se o desafio for mais profundo?

Na Edição Especial do HR Sessions, vamos apresentar os resultados de uma pesquisa conduzida em 2025 pela Universidade de São Paulo (USP), realizada pela Mestra em Administração, Laís de Castro, que investiga os reais fatores de ruptura entre jovens talentos e organizações.

Além dos dados, vamos discutir ações práticas para fortalecer a liderança e transformar retenção em estratégia.

Se esse é um desafio na sua empresa, essa conversa é para você.

Inscreva-se!