VIII Congresso Internacional em Tecnologia e Organização da Informação

VIII Congresso Internacional em Tecnologia e Organização da Informação

VII Simpósio de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva - 2022 Online

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Terça, 23 de agosto de 2022 Das 14:00 às 17:30
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Sobre o Evento

CIÊNCIA DE DADOS E CIÊNCIA ABERTA: Contribuições da Ciência da Informação

Data Science and Open Science – Library and Information Science Contribution

Destacamos que o VIII Congresso Internacional em Tecnologia e Organização da Informação em sua missão apresenta aderência aos objetivos de ensino, pesquisa e extensão da Universidade de São Paulo nos seguintes eixos temáticos:

  • Ciência de Dados e Inteligência Artificial
  • Internet das Coisas e Cidades Inteligentes
  • Curadoria Digital
  • Tecnologia e Inovação em Serviços
  • Informação, Ciência e Tecnologia
  • Humanidades Digitais
  • Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva
  • Organização da Informação e do Conhecimento
  • Metadados e Inteligência Artificial
  • Preservação e Conservação de Acervo

O VIII Congresso Internacional em Tecnologia e Organização da Informação tem como principal foco reunir pesquisadores, estudantes e profissionais da área da Ciência da Informação: Biblioteconomia, Arquivologia, Museologia, e afins, com objetivo de promover a reflexão e o diálogo em torno de temas relevantes para a sociedade da informação: Gestão da Informação e do Conhecimento, Tecnologia e Sistemas de Informação, Biblioteca Digital, Conservação e Preservação de Acervo, Curadoria Digital, Ética da Informação, Humanidades Digitais, Recuperação da Informação na Web de Dados, Organização da Informação e do Conhecimento, Ciência de Dados, Inteligência Artificial, Metadados e AI, Internet das Coisas IoT, Cultura Digital, Mercado de Trabalho do Profissional da Informação.

Entre os principais resultados espera-se promover a discussão sobre os temas centrais do Congresso e contribuir para a integração entre o meio acadêmico e as comunidades profissionais, ampliando o interesse pela pesquisa, pelo compartilhamento de informação, e sobre práticas inovadoras no campo da Ciência da Informação.

No contexto da Ciência da Informação, Biblioteconomia, Museologia, Arquivologia e áreas afins, os avanços impostos pela tecnologia da informação e das comunicações têm proporcionado avanços significativos nas melhores práticas de gestão, otimização de processo e tomada de decisão. Além de focar nas demandas por busca, acesso, recuperação, apropriação e uso da informação na Era Digital. A gestão e o suporte destes ambientes heterogêneos e complexos, repletos de recursos e dispositivos computacionais, comprovadamente têm se revelado de gestão complexa e fortemente impactado pelo fenômeno do Big Data, pela Ciência de Dados e pela Inteligência Artificial.

Neste contexto torna-se relevante avaliar a complexidade e os principais desafios da Era Digital e das Transformações impostas aos processos de organização e gestão da informação e do conhecimento. A crescente disponibilização das tecnologias e o fluxo cada vez maior e mais rápido do acesso à informação têm desafiado os Profissionais da Informação no entendimento de novas práticas de apropriação e uso da informação na produção de conhecimento e criação de vantagem competitiva organizacional.

Aumentar a produtividade e construir ambientes ágeis que permitam às Organizações responder às demandas da gestão da informação é fator fundamental para a construção de um portfólio adequado de Serviços de Informação que proporcione atender as demandas do Usuário cada vez mais conectado e independente no uso de ferramentas Web no entorno digital.

No âmbito do VIII Congresso Internacional em Tecnologia e Organização da Informação - TOI, ocorre a sétima edição do Simpósio de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva, iniciativa do Departamento de Informação e Cultura da ECA-USP e do Observatório do Mercado de Trabalho em Informação na Era Digital (OMTID_CNPq) em colaboração com a Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento SBGC e SCIP Brasil - Strategic and Competitive Intelligence Professionals.

O VII Simpósio Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva busca debater com especialistas, pesquisadores, empresas e profissionais, as contribuições da Ciência da Informação no contexto das organizações frente aos desafios da atuação dos profissionais de Gestão do Conhecimento e Inteligência Competitiva no contexto do Data-Driven e das novas tecnologias digitais.

O VIII Congresso Internacional em Tecnologia e Organização da Informação colabora acadêmica e cientificamente com o CITCEM – Centro de Investigação Transdisciplinar Cultura, Espaço e Memória - unidade de I&D sediada na Faculdade de Letras da Universidade do Porto e o Laboratório de Tecnologias Intelectuais Lti da UFPB; e tem por missão promover e desenvolver a troca de experiências profissionais, apresentar melhores práticas na gestão da informação e apresentar resultados de pesquisas.

Nesta oitava edição o TOI consolida-se como um Fórum permanente na Universidade de São Paulo em promover e estabelecer instrumentos para a reflexão e compreensão de temas induzidos pela rápida transformação tecnológica no ambiente digital e as novas formas de busca, acesso, organização, apropriação, uso e preservação da informação na Era Digital.

Prof. Dr. Francisco Carlos Paletta
Escola de Comunicações e Artes
Universidade de São Paulo
Conference Chair – VIII TOI 2022

Canal TOI YOUTUBE: https://youtu.be/kt2lsQPaUzI

Site do TOI: http://toi.eca.usp.br

Palestrantes

  • FRANCISCO CARLOS PALETTA
  • Fernando Fukunaga
  • Aparecida Laino Entriel
  • Flavia Celidônio
  • Valéria Macedo
  • Luís Madureira
  • Alessandra Frisso
  • Jorge Bitencourt Castilho

Programação

14h00 - Fernando Fukunaga, FRANCISCO CARLOS PALETTA ABERTURA Abertura
Local: Online

Escola de Comunicações e Artes, ECA USP - Prof. Dr. Francisco Carlos Paletta, VIII TOI Chair

Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento, SBGC – Fernando Fukunaga, Presidente

Strategic and Competitive Intelligence Professionals, SCIP Brasil – Jorge Bitencourt Castilho, Comitê Executivo

14h15 - Alessandra Frisso, Jorge Bitencourt Castilho, Luís Madureira CONFIGURAÇÃO DA ATIVIDADE DE INTELIGÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES E ATUAÇÃO DOS PROFISSIONAIS Palestra
CONFIGURAÇÃO DA ATIVIDADE DE INTELIGÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES E ATUAÇÃO DOS PROFISSIONAIS
Local: Online

O profissional de Inteligência e Estratégia sempre conviveu com as mudanças significativas no ambiente de negócios de uma forma natural, uma vez que é parte da sua função analisar e avaliar potenciais impactados na competitividade da empresa no mercado. Entretanto, o cenário caótico de guerra e desequilíbrio do ambiente político internacional, os insistentes efeitos da pandemia, a aceleração das movimentações econômicas e do fluxo internacional de negócios, e o consequente redesenho dos processos e das atividades das organizações, tem feito com que os profissionais de Inteligência Competitiva e Estratégia repensem suas funções e competências para serem profissionais capazes de lidar com os desafios da atividade hoje e no futuro.

Com o objetivo de entender melhor o cenário, e ajudar os profissionais, gestores e acadêmicos das áreas relacionadas a gestão estratégica de negócios a lidar com as mudanças, este painel através dos resultados de uma pesquisa com os profissionais que exercem a atividade de inteligência nas organizações, e as contribuições de um consultor e acadêmico, especialista internacional no tema, discutirá os desafios da atividade de inteligência, as necessidades para a atualização profissional, e o perfil atual e o projetado para o profissional do futuro.

O painel também irá trazer discussões em relação ao papel da Inteligência Competitiva (IC) hoje nas organizações; as tendências, ferramentas e conexões com outras áreas e conceitos relevantes para a prática de IC, bem como uma visão do futuro.

14h15 Resultados da Pesquisa “Configuração da Atividade de Inteligência nas Organizações”

Alessandra Frisso – H2R PESQUISAS AVANÇADAS

A pesquisa “Configuração da Atividade de Inteligência nas Organizações”, realizada pela H2R Pesquisas Avançadas, traz o mapeamento da realidade da área de Inteligência em empresas.

Em sua segunda edição, em parceria com a SCIP Brasil, a pesquisa pretende levantar questões relacionadas ao valor da área para o negócio, formação e competências dos profissionais, contribuindo para o aperfeiçoamento da atividade no país.

14h45 O Futuro da Inteligência Competitiva: tendências e desafios

Luis Madureira - ÜBERBRANDS

Nunca antes a Inteligência Competitiva foi tão necessária como no mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo (V.U.C.A.) e em velocidade exponencial no qual as organizações competem. Mas estão as organizações e os profissionais de IC preparados? Quais as oportunidades e ameaças que a IC enfrenta? Que futuro tem a disciplina, a função, e os seus praticantes? E qual o impacto na performance das organizações?

Muita pesquisa tem sido feita, mas pouca responde a estas perguntas. Esta sessão pretende identificar os fatores críticos de sucesso e dar pistas sobre o futuro da IC na melhoria da performance das organizações numa era de grandes desafios.

Serão partilhadas as conclusões que se obtêm ao aplicar as ferramentas de IC à Inteligência Competitiva, incluindo a Inteligência Artificial (IA), a Inteligência Social (IS), a Inteligência de Pesquisa (IP), OSINT e HUMINT, assim como os métodos tradicionais.

Estas conclusões deram origem ao manifesto do CI que projetará a disciplina num futuro de sucesso.

PONTOS CHAVE

· O que é a IC, quais as barreiras, e os Fatores Críticos de Sucesso

· Retrospetiva, Perspetiva e Prospetiva da IC (passado, presente e futuro)

· IC e a Transformação Digital das organizações

· O Manifesto do IC – o caminho a percorrer

15h45 - Aparecida Laino Entriel, Flavia Celidônio, Valéria Macedo OS DESAFIOS DOS PROFISSIONAIS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NO MUNDO DE TRABALHO 4.0 Painel
Local: Online

Sobre o Tema:

A evolução de um mundo digital com a geração de um volume de dados cada vez maior desafia as formas como as pessoas trabalham. As novas especializações requeridas pelo novo mundo do trabalho estão sendo são chamadas na Europa como “Trabalho 4.0”, caracterizado pelo uso de dispositivos smart e análise de dados em tempo real, que contribuem para a eficaz realização do trabalho. No entanto, novas habilidades são necessárias para o desenvolvimento e uso das novas tecnologias digitais. Para que o trabalho 4.0 se torne real, diferentes comunidades de práticas devem funcionar alinhadas a times multidisciplinares que detêm diferentes competências e necessidades. As atividades que integram as organizações com seu ambiente externo e expandem suas fronteiras são realizadas em múltiplos níveis funcionais (estratégico, tático e operacional). As equipes de projetos de grandes e pequenas empresas atuam de forma interorganizacional desenvolvendo novos mecanismos para a produção de conhecimentos – boundary objects. Nesse contexto, as empresas aumentam a sua capacidade de absorção de conhecimento por meio de projetos e processos que empregam diferentes métodos ágeis e envolvem múltiplos atores, como startups, habitats, centros de pesquisas, aceleradoras, empresas do terceiro setor, investidores e universidades. As startups surgem como influenciadoras e transformadoras do ambiente e do comportamento das pessoas e organizações. No sentido de se adaptarem ao mundo do trabalho 4.0, s organizações estão buscando construir uma cultura de dados. Possuir uma força de trabalho com pouco habilidade para explorar, entender e se comunicar com dados impacta no pensamento crítico par usar, interpretar e tomar decisões com dados. Neste contexto, onde Big Data é uma ferramenta, mas não torna uma empresa Data-Driven. O processo de digitalização dos dados (fluxo de dados/informação) e as interações dos vários atores tornam-se relevantes insumos para que o Big Data desempenhe o seu papel e crie valor para as organizações. É necessário que cada organização inclua na sua agenda estratégica plano de ação para a criação da cultura Data-Driven, adoção de tecnologias digitais para buscar soluções com o uso do Big Data e Inteligência artificial e assim criar inovações, ideias, insights .... e sobreviver neste mundo digital

Painelistas e Temas:

  • O papel da gestão do conhecimento em uma empresa Data Driven

    • Valéria Macedo, Diretora da Área Científica da SBGC

  • Como a Gestão de Conhecimento pode contribuir para o desenvolvimento de competências Boundary Spanning?

    • Aparecida Laino Entriel, Especialista de GC da SBGC

Moderadora: Flávia Celidônio, Gerente de Gestão do Conhecimento da SBGC.

17h15 - Fernando Fukunaga, FRANCISCO CARLOS PALETTA Conclusões e Encerramento Encerramento
Local: Online

17h15 Encerramento

Escola de Comunicações e Artes, ECA USP - Prof. Dr. Francisco Carlos Paletta – VI TOI Chair

Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento, SBGC – Fernando Fukunaga – Presidente

Strategic and Competitive Intelligence Professionals, SCIP

Relatoria: Prof. Dr. Francisco Carlos Paletta, Universidade de São Paulo

Hélio Ohmaye, PPGCI ECA USP

ORGANIZAÇÃO

Escola de Comunicações e Artes, ECA USP – Prof. Dr. Francisco Carlos Paletta

Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento, SBGC – Fernando Fukunaga, Presidente

Strategic and Competitive Intelligence Professionals, SCIP Brasil – Jorge Bitencourt Castilho, Comitê Executivo

Organizador

Francisco Paletta

Escola de Comunicações e Artes: Promover o ensino e a pesquisa nas áreas de comunicação, informação e artes, visando à formação de pessoas capacitadas ao exercício da investigação, do magistério e da carreira profissional, em consonância com as exigências do tempo e as necessidades de desenvolvimento humano. Estender à sociedade serviços indissociáveis das atividades de ensino, pesquisa, extensão, e crítica e produção artística e cultural. Promover e desenvolver, por meio das pesquisas, os instrumentos para a reflexão e compreensão de questões e conflitos em suas áreas de atuação, bem como buscar novas formas de expressão, ampliando as fronteiras do conhecimento e da invenção, e tornando-as úteis ao meio social.
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