Inscrição
Informações
“No futuro todos os líderes serão Coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado.”
CEO da GE Jack Welch, o Executivo mais admirado do mundo
O PROGRAMA DE COACHING EM GRUPO PARA LÍDERES DE ALTA PERFORMANCE
O programa propõe desenvolver no líder competências e capacidades para extrair de seu colaborador o seu melhor, além de mais criatividade, autonomia, autoconfiança e comprometimento no dia a dia de trabalho através de um modelo simples e de fácil aplicação no cotidiano das organizações, testado com sucesso no mundo todo.
FASE I: LIDERANÇA ESTRATÉGICA E POSITIVA
Liderança Estratégica foca na saúde e no bem-estar em longo prazo da empresa e do ambiente corporativo, e é, acima de tudo, uma mentalidade e voltada para metas e objetivos estratégicos.
Liderança Positiva está baseada no que funciona na organização e foca nos pontos fortes de cada um em vez de concentrar-se sobre os pontos fracos; Além de formar um senso profundo de significado e propósito no trabalho.
FASE II: LIDERANÇA TRANSFORMADORA E SISTÊMICA
Liderança Transformadora é uma relação de estímulo mútuo e elevação que converte seguidores em líderes e pode converter líderes em agentes de mudanças.
Liderança Sistêmica significa integrar aspectos subjetivos e objetivos. É desenvolvida na habilidade do líder como pensador sistêmico com todas as parte envolvidas e conectadas com os planos do futuro e a estratégia organizacional.
FASE III: LIDERANÇA EMPREENDEDORA E ALTA PERFORMANCE
Liderança Empreendedora foca na capacidade de visualizar uma realização futura e através de recursos e trabalhos, torná-la realidade.
Liderança de Alta Performance investe em esforços consciente em preparar líderes para performances superiores e conquistas de resultados extraordinários.
FASE IV: LIDERANÇA EMOCIONAL E TIMES
Liderança Emocional foca no impacto que a inteligência emocional e as emoções têm na vida do líder, bem como a ressonância que causa a todos os Stakeholders em sua liderança.
Liderança de Times desenvolve habilidades que propiciem aos líderes adotar novos métodos para a motivação, convencimento e comprometimento do capital humano com os objetivos da equipe.
PÚBLICO ALVO: Empresários, empreendedores, gestores, líderes, administradores, supervisores, coordenadores, pessoas que almejam cargos de liderança, lideres de grupos, equipes e times.
DIFERENCIAIS
• O mais efetivo processo focado em Autoliderança e Liderança Coaching de Alagoas;
• Treinamento intensivo, vivencial e prático;
• As melhores ferramentas de Coaching e abordagens afins;
• Ampliar a visão e pensamento sistêmico na liderança e nos negócios;
• Trainer altamente capacitado nas melhores escolas de Coaching do mundo e com larga experiência na área.
BENEFÍCIOS
• Aprender a utilizar o Coaching no desenvolvimento de seu negócio, equipe e de si mesmo;
• Conhecer uma nova filosofia para obtenção de resultados mais humanizados;
• Perceber recursos poderosos para ter Comunicação e Relacionamento mais eficaz;
• Adquirir percepção para o comprometimento do alcance de metas e alta performance;
• Estimular a cultura do foco em resultados, feedback e desenvolvimento contínuo;
• Saber como administrar seus estados emocionais e seus reflexos;
• Ampliar a visão e pensamento sistêmico na liderança e nos negócios;
• Saber conduzir sua equipe para alcançar resultados extraordinários.
METODOLOGIA
Trabalhamos com o CAV, o Ciclo de Aprendizagem Vivencial, muito utilizado como metodologia para treinamentos comportamentais onde são feitas atividades experienciais. Chave que faz com que possamos diferenciar uma dinâmica de grupo de uma atividade que proporcione aprendizado aos participantes.
Quando planejamos as atividades vivenciais, respeitando as cinco fases mencionadas, pretendemos oferecer aos participantes a oportunidade de usar plenamente seu potencial. Estimulamos o acionamento do hemisfério direito nas fases da vivência e do relato de sentimentos, e o do esquerdo nos momentos de avaliação, análise e analogias. Fechando o ciclo, os dois hemisférios harmonizados propiciam um comportamento final pautado por um compromisso não somente racional, mas também emocional. Ciclo de Aprendizagem Vivencial para mudança, pensar (descobrir), sentir (vivenciar) e querer (praticar).
TEMAS ABORDADOS:
• Conceito, pesquisas e evidencias da Liderança Coaching
• Estilos, tendências e premissas do Lider Gestor
• Perfil Comportamental x Trilhas de Crescimento
• Gestão Estratégica do Conhecimento
• Perfil sistêmico estratégico (Visão, missão, valores)
• Autoliderança e orientação para Resultados
• Neurolinguistica no processo de liderança
• Planejamento, Metas e Planos em Ação
• Liderança Transformadora Positiva
• Pensamento Sistêmico e estado de fluxo
• Lider Coach Empreendedor
• Inteligência Emocional e Neurociência na Liderança
• Mindfulness na Liderança e seus resultados
• Processo de Feedback e Comunicação Efetiva;
• Trabalhando Equipes de Alta Performance;
• Ferramentas praticas e vivenciais.
O INVESTIMENTO
O processo de Coaching em Grupo para Líderes de Alta Performance tem um investimento de R$ 999,00, caso tenha um grupo de 3 pessoas GANHE o desconto exclusivo para Arapiraca para todo o processo de 9 semanas de Coaching em Grupo potencializando performance individual como lider.
QUANDO E ONDE SERÁ?
Data: Inicio 06/03 - Segunda-feira (das 19h às 22h)
Local: Análise Contábil - Av. Rio Branco, 680 - Cacimbas, Arapiraca - AL, 57304-512
Informações: (82) 98809-4035 / 98810-1694
COMO ACONTECERÁ O PROCESSO?
- 09 Encontros em Grupo de 3 horas
- 01 DVD - Conteúdo de estudo
- Mais de 60 dias de processo de Liderança e Business Coaching
- Um teste de avaliação e mapeamento de tendências comportamentais
GANHO O BÔNUS "COACHING ASSESSMENT"?
O Coaching Assessment é um software com validação científica, chancelado junto a Universidade Federal de Minas Gerais, certificado como inovador pela FINEP e pelo Ministério da Ciência e Tecnologia, é uma ferramenta de mapeamento de tendências comportamentais de uma Pessoa, Equipe, Líder, Executivo, Diretor ou CEO. O sistema tem metodologia DISC, a mais utilizada mundialmente em cerca de 70 países, e foi desenvolvida pelo psicólogo Willian Mouton Marston pesquisador em Harvard. Formulado com amplos estudos e pesquisas, conta com 97,97% de acerto e fornece mais de 50 informações sobre como o líder funciona e toma decisão.
.Alguns indicadores levantados no Coaching Assessment:.
- Motivações e predominância como pessoa e profissional;
- Como se relaciona com si mesmo e com as pessoas;
- Índice de positividade, autoestima, flexibilidade, Influência do meio na produtividade;
- Índice de disposição para o trabalho;
- Áreas de talento e atuação profissional;
- Habilidades, competências e tipo de comando;
- Como reage diante de desafios;
- Dicas de desenvolvimento e medos prováveis;
- Forma e velocidade na tomada de decisão.
DEPOIMENTOS:
Depoimento: “Não imaginava a transformação que seria a minha! Quando nos conhecemos fica mais fácil o caminhar da vida. Na Meditação você sai com as energias renovadas. Só participando para saber como é fantástico.” - Rossane Leite - Gestora de Pessoas
Depoimento: "O Programa Lótus me proporcionou muitas conquistas e reprogramações, hoje olho pra trás e vejo o quanto eu consegui evoluir. Me sinto inclusive mais responsável por ajudar outras pessoas respeitando sempre os seus limites". Paula Bandeira - Advogada
COACH FACILITADOR
CÉSAR ARAÚJO
Master Coach Senior & Trainer
Master, Business, Executive, Personal e Self Coach
Analista Comportamental e 360ª, Palestrante e Professor de Pós-Graduação
Administrador e Especialista em Gestão Estratégica, Gestão de Pessoas e Coaching
Facilitador de treinamentos gerenciais e comportamentais
Especialista em Psicologia Positiva, Eneagrama, Hipnoterapia e Trainer em PNL
Credenciado como formador de Coaches pelo World Coaching Council (Alemanha/Brasil)
Instrutor e Consultor Empresarial Credenciado ao Sebrae/AL
Diretor da Viver Coaching Consultoria e Desenvolvimento Humano
Co-autor do livro " Os Segredos do Coaching" pela editora IBC
Membro da Sociedade Interamericana de Hipnose - SIHA
Partner do Instituto Brasileiro de Coaching - IBC
COACH STAFF
VALCY ARAÚJO
Bacharel em Administração de Empresas - UNIFAL - FIC/ AL
Professional e Self Coach e Consultora de Analise Comportamental (DISC) - IBC/BCI/CGC
Líder Coach Training - IBC
Pós Graduada em MBA Gestão de Pessoas - UNIT/AL
Pós Graduada em Gestão Empresarial - UNIFAL - FIC/ AL
Enegrama pelo Instituto Shalom
Certificada em Coaching de Emagrecimento
Certificada em Mindfulness pelo Instituto Atenção Plen
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