VI CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICODINÂMICA

E CLÍNICA DO TRABALHO

VII SIMPÓSIO BRASILEIRO DE PSICODINÂMICA DO TRABALHO

São Luís, MA - 22 a 25 de outubro de 2019

EDITAL PARA SELEÇÃO DE MONITORES

Dispõe sobre a oferta de vagas para monitoria do VI CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICODINÂMICA E CLÍNICA DO TRABALHO

1. DO EVENTO

1.1. O VI CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICODINÂMICA E CLÍNICA DO TRABALHO ocorrerá nos dias 22 a 25 de outubro de 2019 na cidade de São Luís, Maranhão (MA).

1.2. O tema do evento nessa edição será: “Trabalho, Precarização e Resistências”.

1.3. Tem como objetivo valorizar a produção desta região, facilitando o acesso dos pesquisadores e estudantes residentes nas cidades próximas.

1.4. É promovido pelo Grupo de Trabalho da Psicodinâmica e Clínica do Trabalho (GT-ANPPEP), e implementado pela Comissão Organizadora Local, coordenada pelas professoras doutoras Carla Vaz dos Santos Ribeiro (UFMA) e Denise Bessa Leda (UFMA)

1.5. Todas as atividades do VI CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICODINÂMICA E CLÍNICA DO TRABALHO serão concentradas no Centro Pedagógico Paulo Freire, Campus Bacanga, Universidade Federal do Maranhão (UFMA).

2. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

2.1. As atividades de monitoria serão iniciadas logo após a convocação dos monitores pela Comissão Organizadora Local.

2.2. Os monitores selecionados atuarão na divulgação e organização logística antes e durante o evento.

2.3. Não haverá remuneração financeira ou qualquer tipo de auxílio, mas será garantida a isenção do pagamento da inscrição e participação do evento quando não estiver escalado para realização de atividades como monitor.

2.4. O monitor receberá certificado de 60 horas de atividades.

3. DA INSCRIÇÃO

3.1 As inscrições estarão abertas no período de 06 a 12 de Julho de 2019.

3.2 As inscrições serão realizadas por meio de link do Google Forms ( https://forms.gle/r743hnToMTh79vZS9 ) disponibilizado em grupos de WhatsApp, no instagram e site do evento.

3.3 Serão aceitos candidatos residentes na cidade de São Luís - MA.

3.4 Os candidatos deverão estar devidamente matriculados em curso de graduação em Psicologia.

3.5 As inscrições devem ser feitas por meio do preenchimento do formulário e anexação dos documentos necessários, que será divulgado juntamente com este edital.

3.6 O candidato deverá apresentar os seguintes documentos durante o procedimento de inscrição: currículo vitae e histórico escolar da universidade.

3.7 A inscrição será automaticamente indeferida em caso de ausência de algum dos documentos assinalados no item 3.6.

4. DA SELEÇÃO

4.1 A NovaMente – Empresa Júnior de Psicologia da UFMA será responsável pela seleção de todos os monitores.

4.2 O Processo Seletivo será feito em 2 etapas: Análise da Inscrição via Google Forms e Entrevista Individual Presencial. Todas de caráter classificatório e eliminatório, obedecerá os seguintes critérios:

a. Análise da Inscrição via Google Forms: verificação de critérios atendidos. Nessa etapa serão considerados aprovados todos os candidatos que atenderem aos critérios de inscrição estabelecidos nesse edital.

b. Entrevista Individual Presencial: motivação de participação, disponibilidade, expectativas e experiências; conhecimentos técnicos relativos à função de interesse sinalizada pelo candidato no ato da inscrição. Nessa etapa serão considerados aprovados os que apresentarem disponibilidade e habilidades em uma ou mais funções.

Funções de monitores (Ver anexo 1)

i. Monitor de auditório

ii. Monitor da água

iii. Monitor de corredor

iv. Monitor de palestrantes e/ou deslocamento

v. Monitor de credenciamento

vii. Monitor de marketing

Para seleção, serão considerados as respostas do formulário, análise dos documentos e entrevista individual.

5. DO RESULTADO

5.1 Serão ofertadas 35 vagas para os classificados, sendo 20 vagas para os estudantes da UFMA (sede do evento), 15 vagas para estudantes de outras Instituições de Ensino Superior (IES) de São Luís - MA.

5.2 O resultado do seletivo será divulgado no site e nas redes sociais do evento uma semana após as entrevistas individuais.

5.3 Os selecionados serão contatados por e-mail (informado na inscrição) pela Comissão Organizadora Local.

5.4 Os candidatos não selecionados comporão uma lista de espera e serão chamados, de acordo com sua classificação, em caso de eliminação ou desistência de um monitor anteriormente selecionado ou caso a Comissão Organizadora Local julgue necessário a inclusão de mais monitores.

5.5 O não preenchimento de alguma das duas cotas apontadas no item 5.1 possibilitará a seleção de um monitor que esteja na lista de espera para outra cota.

6. DAS ATRIBUIÇÕES DO MONITOR

6.1 Estar disponível integralmente (08h-20h30) no dia imediatamente anterior ao início e durante os dias do evento, a saber, 22 a 25 de outubro de 2019.

6.2 Auxiliar na divulgação online e presencial nos meses que antecedem o evento.

6.3 Estar presente em reuniões e treinamento a ser realizado antes do evento.

6.4 Cumprir as atividades designadas pela Comissão Organizadora Local.

6.5 Possuir predisposição para o trabalho em equipe.

7. DO CRONOGRAMA

7.1 O cronograma está sujeito a alterações:

Publicitação do edital 06/07

Inscrições 06/07 – 12/07

Entrevistas individuais 15/07– 19/07

Publicitação dos classificados e lista de espera 24/07

8. DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS

8.1 O ato de inscrição implicará que o candidato aceitou todas as normas e condições presentes neste edital.

8.2 Caso seja comprovado a inverdade de alguma informação prestada pelo candidato durante ou após o processo seletivo, esse será automaticamente eliminado.

8.3 O não acatamento de qualquer um dos itens presentes neste edital resultará em desclassificação da monitoria e consequente substituição.

8.4 A Comissão Organizadora Local tem autoridade para alterar qualquer informação neste edital que venha a gerar dúvidas ou pouca inteligibilidade após sua publicação, por meio de erratas.

8.5 Os casos omissos neste edital serão avaliados pela Comissão Organizadora Local, com posterior comunicação da decisão no site e nas redes sociais do evento.

São Luís, MA

06/07/2019

Comissão Organizadora Local

ANEXO 1

GUIA DO MONITOR

Relacionado a Palestras:

Monitor de auditório: responsável por fazer a apresentação do palestrante, organização do auditório (data show, slides dos palestrantes, microfones, água, etc), lista de presença dos congressistas (caso tenha), condução de microfones para perguntas (caso tenha).

*Requisitos: Chegar com antecedência sempre! Ter desenvoltura para falar em público na apresentação do palestrante.

Relacionado à Logística:

Monitor da “água”: responsável pela hidratação dos palestrantes e pelo reabastecimento de kits, impressão de documentos, ou qualquer coisa que estiver sendo necessário. Caso senha necessário, organizador do almoço e coquetel.

*Requisitos: Chegar com antecedência sempre! MUITA disposição e assiduidade.

Monitor de corredor: responsável por dar assistência direcionando congressistas ou dar informações, assistência no minicurso e qualquer solicitação requerida no momento no seu andar/corredor.

*Requisitos: Chegar com antecedência sempre! Conhecer todos os locais utilizados pelo evento, estar sempre atento a comunicação nos grupos do WhatsApp.

Relacionado ao suporte de palestrantes:

Monitor de palestrantes e/ou deslocamento: responsável pela organização da sala dos palestrantes (caso tenha) e pela condução dos palestrantes à UFMA, hotel, salas e/ou auditório, bem como estar disponível para retirada de dúvidas e solicitação de alguma demanda.

*Requisitos: Ter disponibilidade para acordar muuuuito cedo, ser o primeiro a chegar. Ter conhecimento sobre São Luís e pontos turísticos. Ser empático e comunicativo.

Relacionado a Credenciamento:

Monitor de credenciamento: Responsa?vel por realizar o credenciamento, entregar kits, dar informac?o?es.

*Requisitos: Chegar com antecede?ncia sempre! Conhecer tudo sobre o evento, pois sera?o o primeiro contato dos congressistas com o VI CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICODINÂMICA E CLÍNICA DO TRABALHO. Congressistas perguntarão sobre tudo, esteja preparado para qualquer tipo de pergunta.

Relacionado a Comunicac?a?o:

Monitor de marketing: Responsável por atividades como identificação de salas, exposição de banners, fotografia de TUDO (palestras, minicursos, visitas.), e toda e qualquer atividade solicitada durante o evento. Anterior e durante o evento, responsável pela alimentação do site do evento.

ORIENTAC?O?ES PARA TODOS OS MONITORES:

-Voce? tera? sua escala por atividade. Pore?m, pela dimensa?o que e? o VI CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICODINÂMICA E CLÍNICA DO TRABALHO, poderão acontecer imprevistos e a Organização podera? pedir e necessitar de ajuda para resolver algum problema, ou substituic?a?o de monitor que falta por imprevistos graves, etc.

-Estar ajudando no evento sempre que puder. Voce? tera? sua escala, mas toda ajuda sempre e? bem-vinda. Sempre que puder, verifique se algo precisa ser realizado.

-Conhecimento sobre todo o evento. Por estar vestido com a camisa do VI CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICODINÂMICA E CLÍNICA DO TRABALHO, muitos congressistas irão pará-lo para perguntar algo (palestra, local de sala, recebimento de kit, local de partida de visitas, etc). Recomenda-se seguir as redes sociais do VI CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICODINÂMICA E CLÍNICA DO TRABALHO e sempre acompanhar o site do evento.

-Chegar com antecede?ncia sempre!

-Estar sempre atento ao grupo do Whatsapp.

-Compromisso. Avisar com antecede?ncia caso falte por motivo maior.

-Trabalho brac?al. Tem trabalho brac?al sim! Recomenda-se auxílio prioritário de homens.

-Vestimenta: e? fundamental que os monitores estejam com a camisa do VI CONGRESSO BRASILEIRO DE PSICODINÂMICA E CLÍNICA DO TRABALHO todos os dias do evento. A identificação como monitor é fundamental.

-Qualquer du?vida, pergunte