Há muito se sabe que o caminho para o sucesso das organizações passa pelas decisões estratégicas, pelo seu capital Humano (produtividade) e na criatividade, objetivando maior lucratividade das organizações. Ao mesmo tempo que as organizações anseiam por resultados mais significativos e pelo aumento irrefutável da produtividade, há uma aparente dificuldade em se implantar a cultura da inovação e criar mecanismos que estimulem o comportamento empreendedor.

Desta forma imaginando o desenho das estratégias empresariais sem que se transpasse as questões da inovação e seus reflexos no desenvolvimento humano e empresarial. Para que atendamos as demandas do mercado, estimular ao pensar no novo, em novas técnicas e procedimentos, a mudança e a capacidade do olhar holístico e sistêmico de uma organização dessa forma adaptado à nova realidade exigida pelos profissionais e empresas.