Conteúdo programático

Plano de Gerenciamento de Riscos Psicossociais
1. Mapeamento de Riscos Psicossociais
Identificar o estado emocional dos colaboradores e os fatores de risco no ambiente de trabalho.
– Pesquisas de pulso;
– Canal de denúncias anônimo e seguro;
– Análise de absenteísmo, horas extras e produtividade;
– Avaliações de clima e bem-estar emocional.

2. Definição de métodos e Plano de Ação
– Medidas concretas para melhorar o ambiente de trabalho;
– Dashboards e indicadores por área ou equipe;
– Treinamentos obrigatórios com certificação;
– Gestão de Planos de Ações descentralizados.

3. Geração de Evidências e Conformidade Legal
–Como estruturar e organizar as evidências e documentação;
– Registro individual completo de cada colaborador;
– Histórico de ações, treinamentos e planos de apoio;
– Assinatura eletrônica e relatórios prontos para auditorias;
– Repositório de documentos legais exigidos (PGR, GRO, AET).

4. Momento Prático: Mãos na massa
– Construção de case e projeto de saúde mental para as empresas