APLICAÇÃO DE MÉTODOS ANDRAGÓGICOS EM TREINAMENTOS DE SST
29 de junho de 2024, 08h00 - 17h00
Quando se trata de treinamentos de segurança do trabalho voltados para adultos (andragogia), é essencial adotar abordagens educacionais eficazes e práticas. Aqui estão alguns modelos de processos andragógicos que podem ser aplicados nesse contexto quais trabalharemos em nosso curso:
1.Abordagem Baseada em Problemas (Problem-Based Learning - PBL):
1. Nesse modelo, os participantes são confrontados com problemas de segurança do trabalho do mundo real e são encorajados a desenvolver soluções por meio de investigação, colaboração e aprendizado prático. Esse método promove o pensamento crítico e a aplicação prática do conhecimento.
2. Aprendizagem Ativa:
1. A andragogia valoriza a participação ativa dos adultos no processo de aprendizagem. Isso pode incluir simulações de situações de risco, estudos de caso interativos, discussões em grupo e atividades práticas em ambientes controlados.
3.Treinamento Baseado em Competências:
1. Identificar e focar nas competências essenciais necessárias para práticas seguras no trabalho é fundamental. Os treinamentos devem se concentrar em desenvolver habilidades específicas relacionadas à segurança, como identificação de riscos, uso adequado de equipamentos de proteção, procedimentos de emergência, entre outros.
4. Aprendizagem Experiencial (Experiential Learning):
1. Envolver os adultos em experiências práticas onde eles possam aprender fazendo é altamente eficaz. Isso pode incluir atividades práticas em ambientes simulados, visitas a locais de trabalho reais para identificação de riscos, ou participação em exercícios de resolução de problemas em equipe.
5. Aprendizagem Autodirigida:
1. Muitos adultos preferem ter controle sobre seu próprio processo de aprendizagem. Oferecer recursos de aprendizagem autodirigida, como manuais, vídeos instrucionais e módulos online interativos, permite que os participantes aprendam no seu próprio ritmo e em momentos convenientes.
6. Avaliação Contínua:
1. Incorporar avaliações regulares ao longo do treinamento é importante para monitorar o progresso e identificar áreas que precisam de reforço. Essas avaliações podem ser tanto formativas (durante o treinamento) quanto somativas (ao final), visando garantir que os participantes estejam adquirindo e retendo conhecimentos importantes sobre segurança do trabalho.
Ao escolher um modelo de processo andragógico para treinamentos de segurança do trabalho, é importante considerar as características específicas do grupo-alvo, seus estilos de aprendizagem preferidos, bem como os objetivos e conteúdos do treinamento. A combinação de diferentes abordagens pode ser ainda mais eficaz para garantir a relevância e eficácia do treinamento em segurança do trabalho para adultos.
NOTA: Reserva o direito ao Grupo Diretiva alterar data e local do evento haja vista melhor acomodação dos participantes dependendo do número de participantes.
Capacitar profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) para a aplicação de princípios e técnicas de andragogia em seus treinamentos, visando aumentar a eficácia do aprendizado e a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos pelos trabalhadores.
Profissionais de SST, instrutores, técnicos de segurança, engenheiros de segurança, gestores de RH, coordenadores de treinamento, e qualquer pessoa envolvida na criação e condução de treinamentos de SST.
1.1. Conceitos Básicos
2.1. Características do Aprendizado de Adultos
2.2. Necessidades e Expectativas dos Trabalhadores
3.1. Diagnóstico de Necessidades de Treinamento
3.2. Definição de Objetivos de Aprendizagem
4.1. Seleção e Organização de Conteúdo
4.2. Criação de Materiais Visuais e Interativos
5.1. Métodos Ativos de Aprendizagem
5.2. Técnicas de Facilitação
6.1. Avaliação de Aprendizagem
7.1. Desenvolvimento de um Plano de Treinamento
8.1. Implementação do Treinamento
Este conteúdo programático está desenhado para proporcionar uma formação completa e prática aos profissionais de SST, capacitando-os a criar e implementar treinamentos eficazes, baseados nos princípios da andragogia.
Rua Leonel Giovanini,300
Residencial Bom Jardim, Rio das Pedras - SP
13398-062
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Por favor, descreva abaixo a razão da sua denúncia.
O Grupo Diretiva é uma empresa especializada em treinamentos normativos na área de saúde e segurança do trabalho. Fundada com a missão clara de promover a excelência em educação e capacitação, nossa visão é ser reconhecida como o principal centro de formação, desenvolvimento e aprimoramento de profissionais na área de SST (Saúde e Segurança do Trabalho).
Desde o início de nossas operações, comprometemo-nos em proporcionar treinamentos de alta qualidade, alinhados com as mais recentes normas e regulamentações governamentais. Acreditamos firmemente que investir na formação de instrutores capacitados é crucial para garantir ambientes de trabalho seguros e saudáveis para todos os colaboradores.
Nossa abordagem pedagógica é pautada na interatividade, na aplicação prática dos conhecimentos e na constante atualização dos conteúdos ministrados. Entendemos que cada instrutor formado por nós desempenha um papel fundamental na disseminação das melhores práticas em SST em suas respectivas organizações.
No Grupo Diretiva, valorizamos a ética, a integridade e o profissionalismo em todas as nossas atividades. Buscamos constantemente parcerias estratégicas com empresas, instituições de ensino e órgãos governamentais para promover o avanço contínuo da cultura de segurança no ambiente de trabalho.
Além disso, estamos comprometidos em oferecer um ambiente de aprendizado inclusivo e acolhedor, onde cada participante se sinta motivado e capacitado a alcançar seu pleno potencial como instrutor em SST.
Em resumo, o Grupo Diretiva é muito mais do que uma empresa de treinamento; somos um agente de transformação que contribui ativamente para a construção de um futuro mais seguro e saudável para todos os trabalhadores. Junte-se a nós nessa jornada de excelência e impacto positivo!
Seja bem-vindo ao Grupo Diretiva, onde a segurança do trabalho é mais do que uma obrigação, é uma prioridade e um compromisso com o bem-estar de todos!
