PRINCIPAIS AÇÕES DESENVOLVIDAS PELO PSICOSIND 2015-2018

Finalizamos esta gestão, informando aos associados, categoria, entidades da psicologia, parceiros e para o novo colegiado do sindicato, os diversos espaços abertos, cabendo para os próximos administradores do PSICOSIND, a responsabilidade de seguir em frente com as ações que estão em andamento.

Nesta gestão trabalhamos com poucos recursos financeiros, conseguimos atualizar e organizar documentos institucionais indispensáveis para o bom funcionamento da entidade. Aumentamos o diálogo e aproximação com a categoria, recuperando a visibilidade institucional.

Estamos inseridos em espaços politicamente importantes, como o controle social (CMS, CMAS, FETSUAS), crescemos na função negocial, com atuação na mesa geral e setorial da saúde (PCR), comissão do concurso SES 2014, concurso de 2012 da PCR, ambas as comissões com ganhos positivos para a categoria, psicólogos que aguardavam suas nomeações nos concursos, foram convocados com apoio desta gestão sindical.

Criamos a campanha online para pagamento da taxa associativa, e para receber novos associados, possibilita que psicólogo se associe junto à comissão que melhor lhe representa.  

Não teria como realizar tantos feitos positivos sem um conjunto de psicólogos que se mobilizaram e com autonomia ajudou no desenvolvimento das ações.

Sindicatos são associações constantes e permanentes de trabalhadores, que se unem a partir da constatação e resolução de problemas e necessidades comuns.

O PSICOSIND - Sindicato dos Psicólogos do Estado de Pernambuco, é uma associação de trabalhadoras (es) da Psicologia, que tem como função defender os seus interesses, direitos profissionais, melhores condições de trabalho e salário. Cada Psicóloga (o) é livre para participar do sindicato e dele se tornar sócio, ficando sócio, passa a constituir um conjunto de psicólogos organizados num sindicato, para estruturar e regular o seu funcionamento e definir as formas e os objetivos de ações coletivas.

Como movimento social, o sindicalismo não é estático, está constantemente criando novas formas de organização e atuação, assim, vamos conversar com o nosso colega psicólogo, falar da importância dessa instituição, para os direitos trabalhistas e salariais do Psicólogo.

Sindicato se faz com o engajamento e a participação dos seus associados, os trabalhos desenvolvidos com a comissão do concurso da saúde do estado (SES 2014), demonstra claramente, que a junção dos psicólogos com a direção sindical conseguiu agregar forças que efetivam a realização de metas e objetivos.

Portanto, até hoje nenhuma conquista dos direitos trabalhistas foram sem atuação dos sindicatos, eles foram e são protagonistas das conquistas por melhores condições de trabalho, salário e benefício para os trabalhadores.  

Estaremos passando a instituição para o próximo colegiado na certeza que estamos fechando este ciclo da nossa vida com dignidade e tranqüilidade.

O sindicato é um patrimônio da categoria, e cada um de nós doando um pouco do nosso tempo ou mesmo contribuindo financeiramente para a continuidade dos processos sindicais, construiremos um sindicato mais forte e atuante.

Qualificação profissional

Realização do curso preparatório para o concurso do TJPE no período de setembro de 2016 a fevereiro de 2017, com material em formato de apostilas ou online, com exercícios para resolução de questões.

Promovemos um intensivo com o objetivo de resolver questões de concursos, aproximando-se cada vez de metodologias próprias para concursos.

 

• Realizado por professores universitários dos cursos de psicologia e profissionais do Tribunal de Justiça de Pernambuco.
• Agradecemos a todos os professores participantes, os quais puderam colaborar com a instituição e também promover a qualificação profissional das (os) psicólogas (os).

Participação em debates para discutir condições e relações de trabalho

• Realizado seminário em novembro de 2016 sobre Saúde do Trabalhador e a temática do Assédio Moral no ambiente de trabalho. (Parceria com o MLC (Movimento Lutas de Classes) e DCE - UNICAP).
• Ampliou parcerias com outras entidades sindicais e movimentos sociais, com vistas a pensar coletivamente estratégias de prevenção ao adoecimento do trabalhador, assim como fornecer orientações jurídicas.
• Como ação contínua, busca estimular eventos, seminários, palestras e outras atividades afins, explorando temas de interesse do trabalhador.

Criação de ferramentas para ampliar a comunicação, divulgar as ações do sindicato e responder dúvidas dos profissionais de psicologia.

Criação de uma pagina  https://www.facebook.com/pg/psicosindpeoficial/photos/?ref=page_internal

Criação de uma pagina no https://twitter.com/psicosind

Criação de uma pagina no https://www.instagram.com/psicosind

Criação de uma campanha de Filiação ONLINE https://doity.com.br/campanha-de-filiao-para-os-psiclogos

Email institucional psicosind.pe@gmail.com

Organização do banco de dados e do sistema de controle financeiro;

Chamamento de profissionais em concursos públicos.

• Concurso público da Secretaria de Saúde do Município do Recife - 2012 - Formação de um GT em 2016, junto ao Conselho Municipal de Saúde, com alcance do chamamento de mais de 137 profissionais de diversas áreas.
• Produção de material de apoio através do CNES e outros sistemas de controle, visando dar respaldo para as convocações.

Concurso da Secretaria Estadual de Saúde- 2014.

• Ação imensa, atuando com a comissão do Concurso2014 ?#‎convocapsisses2014 um grupo de psicólogos que buscaram apoio do sindicato, visando suas convocações, criamos 05 (cinco) grupos de WhatsApp das diversas GERES (I, II, III, IV, V, VI, VII, X e XI), para organização, planejamento e articulação das ações, atividade em andamento, e já alcançada duas conquistas de nomeação, beneficiando diversos Psicólogos. Uma lista de convocados ocorreu em 02/08/2018 nomeou 33 psicólogos e recentemente outra em 23/10/2018 nomeando 20 psicólogos.
• Buscamos apoio em diversos órgãos (MP, TC, CES, ALEPE, comissão de Saúde, sensibilizamos parlamentares que agiram a favor da categoria, publicando nota, pedindo pelas convocações ou mesma numa audiência pública.
• Todos os órgãos foram subsidiados com um rico material de pesquisa, produzido pelos componentes do grupo comprovando o baixo número de psicólogos na rede hospitalar do estado.
• Ofícios enviados para coleta de informações junto à secretaria Estadual de saúde, solicitando listagem de profissionais contratados e concursados, grande quantidade de reuniões com os representantes da SES, MP, ALEPE, CES e parcerias com profissionais administradores de blogs, que escreveram matéria a respeito do baixo número de psicólogos nomeados.
• Consulta e contratação de assessoria jurídica, através de recursos dos próprios psicólogos engajados nesta luta, para subsidiar as reuniões, produção de documentos e outros processos legais.
• Ações políticas, jurídicas e administrativas, cobrando do Estado o chamamento dos profissionais psicólogos aprovados no concurso das diversas GERES.
• O grupo conseguiu apoio de profissionais experientes na atuação hospitalar, professora Marisa de Sá Leitão do Instituto de Neuropsicologia Aplicada http://www.inap.org.br/wp/sobre-nos/ que recebeu os membros desta ação, onde forneceu orientações importantes para o dimensionamento na área da psicologia hospitalar.
• Obtemos apoio da psicóloga Josélia Quintas que ampliou os conhecimentos da equipe nesta difícil tarefa do dimensionamento, além do contato que tivemos com o seu livro – Nos corredores de um hospital: A experiência de ser psicóloga numa instituição pública de saúde.  Nossos agradecimentos as nossas ilustres mestres, pela colaboração para o chamamento de mais psicólogos para a rede estadual de saúde. 
• Muitas das ações em parceria com o Conselho Regional de Psicologia, que abraçando a causa da categoria junto com o sindicato, estão construindo um dimensionamento de psicólogos com a Secretaria de Saúde do Estado, que abriu esta oportunidade de definir um quantitativo mais ideal de profissionais psicólogos para atendimento à nossa população.
• No início das atividades, constava um quantitativo de apenas 149 psicólogos estatutários, com a 2ª e 3ª  nomeações já ultrapassamos quase 200 psicólogos, e estamos em negociações para a nomeação de mais psicólogos.
• Consideramos que esta ação apresenta diversos desdobramentos positivos, umas delas é o GT para o dimensionamento que já vem sendo realizado com os hospitais da região metropolitana e em seguida nas unidades do interior do estado. Muito nos honramos em participar desta grandiosa atividade.

 

Concurso Público do Município do Paulista / Pernambuco - 2018

• Criação de um grupo no WhatsApp com psicólogos que colaboram nas ações;
• Reunião com o sindicato dos servidores da Prefeitura Municipal do Paulista;
• Reunião com Conselho Municipal de Saúde do Município;
• Reunião com MPT para orientações e obtenção de informações;
• Criação de uma Nota de Repúdio, acesso https://twitter.com/psicosind
• Denúncia no MP do Paulista, solicitando providências e isonomia salarial com demais profissionais de nível superior.
• Espaço importante de continuar em ação, onde o sindicato pode conseguir um assento no conselho municipal de saúde da cidade do paulista e ou mesa de negociação, visando à isonomia salarial.

FENAPSI – FEDERAÇÃO NACIONAL DOS PSICÓLOGOS

• A FENAPSI vem acompanhando as lutas do PSICOSIND em favor da categoria, publicaram na página local a Nota de Repúdio do PSICOSIND em favor dos psicólogos aprovadas em concurso da SES-PE.

https://fenapsi.org.br/publicacoes/noticias/319-fenapsi-apoia-mobilizacao-do-psicosind-pe-em-favor-das-os-psicologas-os-aprovadas-os-em-concurso-da-ses-pe

• Destacamos a importância desse canal aberto entre o sindicato e a federal, a qual vem em constante luta nacional em benefício da categoria e da sociedade em geral.
• Estamos com todas as informações cadastrais atualizada do sindicato junto à federal, que está acompanhando o processo eleitoral e a transição sindical.

Representações

Assento no Conselho Municipal de Saúde (CMS), onde a representante sindical participou do GT de saúde mental, trazendo a importância desde campo da psicologia.

http://cmsaude-recife.blogspot.com/

 

Assento no Conselho Municipal de Assistência Social (CMAS) nas comissões de Articulação Política e GT de acompanhamento das propostas da Conferência Municipal. Pense na alegria de deixar um assento neste conselho atuante e resolutivo, um gigante da Assistência Social.

http://www2.recife.pe.gov.br/servico/sobre-o-cmas

CMAS atuando junto a Frente Pernambucana em defesa do SUAS.

https://www.facebook.com/FrentePEdoSUAS/

Assento no FETSUAS – Fórum dos Trabalhadores Estadual da Assistência Social. O FETSUAS - PE se propõe a agir em defesa do SUAS e de suas/seus trabalhadoras (es) em Pernambuco e colaborar com a articulação nacional de trabalhadoras (es), assim como na articulação com instituições e movimentos compromissados com a afirmação e o fortalecimento do SUAS, e com a luta contra a dominação-exploração, como as de classe, gênero e etnia. Atualmente, já implantado as Comissões dos trabalhadores do SUAS em Jaboatão dos Guararapes e Moreno.

https://www.facebook.com/search/top/?q=fetsuas%20pe

Participamos de atividades em conjunto ao Fórum Pernambucano de saúde (aglomerado de sindicatos de diversas categorias de saúde), visando melhorar as condições de trabalho e salários dos servidores estaduais.

Onde convocamos profissionais de psicologia, através de edital, para somar forças.

Mesa de negociação geral e setorial de Saúde do Recife

• Assento nas mesas de negociação geral e setorial da Saúde da Prefeitura do Recife com o objetivo de discutir piso salarial, saúde do servidor, condições de trabalho e infraestrutura dos serviços.
• A mesa de negociação da saúde (PCR) estava sem representantes de psicólogos e no início desta gestão, indicamos servidores/diretores sindicais, que cresceram bastante nesta atividade, conseguindo reposição salarial anual para os psicólogos.
• Na organização, articulação e atuação desta ação, foram criados dois grupos do WhatsApp, espaços de trocas entre os servidores, bem como, para socialização das informações.
• A Mesa de Negociação Permanente do Sistema Único de Saúde, espaço permanente de negociação, reúne gestores públicos e entidades sindicais representativas dos trabalhadores da saúde.

Participação nas lutas sociais locais em benefício da sociedade

CAMINHADA CONTRA O GOVERNO TEMER.

FORA TEMER!

AÇÕES EM BENEFÍCIO DA CATEGORIA E DA SOCIEDADE BRASILEIRA.

 

COM O MOVIMENTO BRANCO, EM DEFESA DE MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO E REAJUSTE SALARIAL PARA OS SERVIDORES DO ESTADO, BEM COMO, PELA CONVOCAÇÃO DOS APROVADOS NO CONCURSO DA SES 2014.

CAMINHADA EM DEFESA DO SUS, junto aos conselhos municipais e estadual de saúde e movimentos social.

Ação no Sistema Prisional

• Diversas reuniões com o MP e sindicatos da saúde para verificar a segurança e as condições de trabalho no Sistema Prisional, visita técnica ao COMPLEXO do CURADO, com fins de construir estratégias de proteção no ambiente de trabalho para os profissionais de saúde.

Interiorização das ações

• Grupo de WhatsApp com profissionais de Petrolina e da Região do Agreste, com orientações visando  ampliar o acesso dos psicólogos do interior do Estado, à entidade.
• Produzimos documentos favorecendo profissionais do interior.
• Busca ativa de parcerias com outras entidades da psicologia, como o sistema conselho, que já tem expertise com o processo de interiorização.

Aproximações de bases estudantis, outras bases sindicais, entidades da psicologia e movimentos sociais.

• Aproximação e parceria com o MLC (Movimento Lutas de Classe);
• Aproximação do PSICOSIND com outras representações sindicais de diversas políticas públicas. Como exemplo, nos fóruns representação nas Mesas de Negociação Geral e Setorial da Saúde (PCR).
• Ampliamos o diálogo e ações conjuntas com outros sindicatos, movimentos estudantis, movimentos sociais e com entidades ligadas à psicologia em âmbito municipal, estadual e federal, estimulando a militância política e a formação pessoal e social.

Assembléias realizadas

Eleição Eleitoral – julho/2015

Posse da nova diretoria – Setembro/2015

02 Assembléias de Ratificação da entidade e mudança de endereço (04/11/2015 e 17/03/2017);

02 Assembléias para construção da pauta de reivindicação dos servidores da PCR para a Mesa de Negociação;

Assembléia unificada do Fórum da Saúde do Estado;

Assembléia de Prestação de Contas (novembro/2017);

Assembléia de Convocação para eleição da Comissão Eleitoral 2018-2021 (07/08/2018).

Gestão 2015 a 2018

• Agradecemos aqui a todos os diretores participantes desta gestão obrigados pela oportunidade de conviver com cada um de vocês.

Nº DIRETORIA EXECUTIVA CRP ATUANDO 01 COORDENADORIA GERAL Maria Eroneide dos Santos Nascimento Silva 02/11.634 Servidora da Prefeitura de Olinda, atuando na Saúde Mental infanto-juvenil. 02 COORDENADORIA DE FINANÇAS Maria Helena Ribeiro da Silva 02/8.363 Saúde Mental e Hospitalar. 03 COORDENADORIA DE SECRETARIA Vânia Gomes Viveiros Barreto 02/13.160 Atuando no Sistema Prisional 04 COORD. DE FORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO Artur Gonçalves Rodrigues 02/17.700 PCR e Psicólogo Clínico. 05 COORD. POLITICA SINDICAL E POL. PUBLICAS Grimário Izídio de Melo 02/12.135 Servidor TJPE e Prefeitura de Bezerros. Nº SUPLENTES DIRETORIA EXECUTIVA CRP ATUANDO 01 Ana Elizabeth Gomes do Nascimento 02/4.269 Psicóloga Clínica e Social. 02 Adssom Arman Costa Santana 02/18.514 Psicólogo Clínico e atende no CERVAC. 03 Catarina Gomes do Nascimento Vasconcellos 02/15.914 Organizacional e Docente. 04 Micheline Alves de Moraes 02/10.581 PCR CAPSad e Sec. Desenv. Social Criança e Juventude. 05 Mateus do Amaral Moura 02/17.735 NASF (Núcleo de Apoio a Saúde da Família).   Nº CONSELHO FISCAL CRP ATUANDO   01 Maria das Graças Oliveira Ribeiro 02/15.752 Psicóloga Clínica.   02 Aldiene Batista Veras 02/15.327 Psicóloga Clínica e Docente.   03 Waleska Viviane Paixão se Souza 02/15.953 Neuropsicóloga Clínica.   Nº SUPLENTES DO CONSELHO FISCAL CRP ATUANDO   01 Jailson Ribeiro da Silva 02/18.513 Psicólogo Clínico.   02 Glerilaine Costa Silva 02/16.093 Psicóloga do Trânsito.   03 Marta Cristina Guerra Valente 02/17.090 Psicóloga Clínica e Gerontóloga.

Desafios para Psicólogos em Pernambuco

• Necessidade de um piso salarial estadual;
• A realização da Convenção Coletiva e dos acordos de trabalho;
• Criação de um Núcleo Jurídico para atender os associados;
• Realização da Alteração do Estatuto do PSICOSIND atendendo as demandas atuais da categoria;
• Retomada do site e página na Internet;
• Estabelecer uma mesa de negociação com os planos de saúde, ajudando aos profissionais que atuam na rede de atendimento clínico credenciado;
• Unificação dos Psicólogos do interior por melhores condições de trabalho e salário, fortalecendo-os para que denunciem frente aos órgãos competentes condições indignas de trabalho, tanto em termos salariais como em termos de infra-estrutura precarizada;
• Defender a jornada das 30 horas, beneficiando assim muitos profissionais;
• Criação de núcleos de negociação coletiva de trabalho por áreas de atuação;
• Ampliação por vagas em concursos públicos, buscar junto aos órgãos competentes a necessidade da realização de outros concursos e cursos preparatórios;
• Providencias junto à gestão pública para que efetivos de concursos sejam convocados;
• Estimular campanha estadual com valorização da saúde do trabalhador;
• Combater o Assédio Moral e outras condições indignas de trabalho;
• Promoção de cursos de Formação Sindical, Negociação Salarial e Controle Social;
• Ampliar a divulgação do Sindicato junto a eventos de Psicologia;
• Ampliar filiações, representações e serviços de assistência social ao associado;
• Aproximação com estudantes de psicologia para formação política sindical;
• Reuniões temáticas e parceria com as diversas áreas da psicologia, relações com sindicato e movimentos sociais;

Espaços de Lutas Brasileiras

• Contratos Simplificados;
• Corte das Verbas na Educação, Saúde e Assistência Social;
• Lutar por maior número de vagas para os profissionais;
• Combater o desemprego;
• Diminuir a jornada de trabalho;
• Combater a corrupção e não quebrando as empresas (punir as pessoas físicas);
• Toda tomada de decisão que retira direito não é boa;
• Os três poderes precisam ser reavaliados os seus valores;
• Uma revolução na educação;
• Dialogar trabalhadores, governo e empregador;
• A taxa de juros no Brasil é um obstáculo ao crescimento, diminuir a taxação de produção e lucro.

MARIA ERONEIDE DOS SANTOS NASCIMENTO SILVA – CRP: 02/11.634

COORDENADORA GERAL DA GESTÃO SINDICAL 2015 A 2018

CHAPA POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO E FORTALECIMENTO DO PSICOSIND

 

Ações 2018 e Horário PSICOSIND