O cenário atual exige líderes que saibam navegar em ambientes complexos, lidar com pressão emocional e ainda entregar resultados consistentes.

• 77% das organizações relatam atualmente uma lacuna crítica de liderança. Fonte: LinkedIn / MIT
• 80% dos executivos concordam que fortalecer a liderança é prioridade máxima. Fonte: Research.com / MIT

Em um mundo híbrido, veloz e emocionalmente exigente, líderes precisam muito mais do que metas e entregas. Precisam de autoconsciência, influência e capacidade de inspirar em qualquer contexto – seja presencial, virtual ou híbrido.
Seja um líder de alto impacto em ambientes complexos e acelerados.

O que é o curso?

É um programa prático e estratégico, baseado no Modelo NAVI – um framework exclusivo que guia o desenvolvimento da liderança de alto impacto em 4 etapas:

• Navegar: entenda seu contexto e seu perfil (Cynefin + avaliação 360º)
• Ajustar: aplique neurociência e regulação emocional para performance sustentável
• Valorizar: influencie, comunique e inspire com técnicas de storytelling e IA
• Integrar: meça seus resultados, refine seu comportamento e desenhe seu plano de autotransformação

Cada módulo traz ferramentas práticas, simulações reais e um exercício de aplicação concreta.

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PROPOSTA DE VALOR

Por que esse curso é bom pra você?

• Ganhe confiança para construir relações de influência com pessoas de qualquer setor, cultura ou nível hierárquico.
• Torne-se um líder inspirador, capaz de extrair o máximo potencial do seu time e criar ambientes de trabalho coesos.
• Aprenda técnicas de coaching e storytelling para dar e receber feedbacks de forma assertiva e transformadora.
• Conheça seus pontos fortes para liderar com autenticidade e presença.
• Desenvolva as habilidades interpessoais para enfrentar conversas difíceis e lidar com baixa performance com inteligência emocional.
• Aprenda a entregar insights poderosos e influenciar decisões em qualquer sala – mesmo sob pressão.

Por que esse curso é bom para sua organização?

• Capacite suas lideranças para navegar por mudanças estratégicas e transformações organizacionais com mais clareza.
• Aumente o potencial de resolução de conflitos e gestão de crises dos seus gestores.
• Fortaleça relações com clientes, parceiros e stakeholders, com uma comunicação mais influente e empática.
• Crie times de alta performance que vivem os valores da organização, com mais coesão e propósito.

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PÚBLICO ALVO

Este programa é ideal para:

• Gestores seniores e líderes de equipes que precisam atuar de forma estratégica e emocionalmente inteligente.
• Líderes que interagem com várias áreas, parceiros e níveis hierárquicos.
• Profissionais que estão em transição para cargos de liderança mais ampla ou posições de direção.

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ESTRUTURA

CARGA HORÁRIA: 16h – 4 encontros com exercícios práticos diários
FORMATO: Online e ao vivo

Dia 1 – Autoconhecimento Estratégico e Leitura de Contexto
Conheça a si mesmo e entenda o terreno onde você está liderando.

• Avaliação de Perfil Comportamental
• Autoavaliação de Estilo de Liderança com 360º
• Framework Cynefin: mapeando se você está em um contexto simples, complicado, complexo ou caótico — e o que isso exige do seu comportamento como líder
• Diagnóstico do momento atual: o que está funcionando? O que está drenando?
• Definição de objetivos pessoais para o curso
• Exercício prático: Roda da liderança + leitura do seu perfil em diferentes domínios do Cynefin + definição das 3 metas de evolução para os próximos 90 dias

Dia 2 – Agilidade Emocional aplicada à Alta Performance
Regule suas emoções, use a neurociência a seu favor e performe sem se esgotar.

• Fundamentos da Agilidade Emocional (Susan David)
• As 5 competências da Inteligência Emocional (modelo Goleman)
• Neurociência do estresse, foco e tomada de decisão
• Técnicas práticas para autorregulação emocional e resiliência sob pressão
• Identificação de gatilhos emocionais e padrões reativos
• Exercício prático: Simulação de decisões em ambientes de alta pressão + construção do seu "manual de gatilhos" + técnicas de reequilíbrio emocional

Dia 3 – Influência com IA, Storytelling e Técnicas de Persuasão
Comunique com impacto e mobilize pessoas — com e sem autoridade.

• Fundamentos da influência (Robert Cialdini + frameworks contemporâneos)
• Storytelling aplicado à liderança e tomada de decisão
• Comunicação em ambientes híbridos e virtuais
• Utilização de IA para criar mensagens, relatórios, feedbacks e apresentações com mais empatia e impacto
• Exercício prático: Criar e apresentar uma narrativa de influência usando IA + feedback estruturado do grupo

Dia 4 – Autoavaliação, Resultados e Plano de Autotransformação
Consolide aprendizados, mensure evolução e projete sua liderança futura.

• Reflexão guiada sobre os resultados alcançados durante o curso
• Feedback 360º leve (coleta e devolutiva entre pares)
• Ferramentas de autoavaliação de impacto e comportamento
• Planejamento de ciclos de melhoria contínua da liderança (método Kaizen pessoal)
• Criação do seu “Manual do Líder de Alto Impacto” com rotinas, alertas e hábitos-chave
• Exercício prático: Apresentação do plano de autotransformação em pitch de 5 minutos + devolutiva entre pares

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INSTRUTOR

Prof. Wankes Leandro | @wankesleandro
Head de Liderança e Estratégia do AgileTrends Experts. Executivo C-Level, professor de MBAs da FGV, PUC e IBMEC, com +20 anos de experiência em liderança, transformação organizacional e gestão de alta performance. Foi diretor em grandes organizações, incluindo uma Big4, e participou da criação da ISO de Gestão de Projetos. É coautor do livro Canvas de Projeto, tradutor do livro Reinventando Organizações e das Estruturas Libertadoras e criador do Método REEQUILIBRE.

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INSCRIÇÕES POR EMPENHO - SOMENTE ÓRGÃOS PÚBLICOS

Se você é de órgão público e deseja fazer inscrição por empenho, entre em contato através de queroir@agiletrendsbr.com ou (11) 98735-1686.

Temos toda documentação para o processo de contratação por inexigibilidade.

Razão Social: Neurobox Tecnologia em Informática Ltda | CNPJ: 09.136.376/0001-00

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MAIS INFORMAÇÕES

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• queroir@agiletrendsbr.com
• (11) 95219-3617