CONSIDERAÇÕES

Muitas empresas possuem este dilema, um vendedor fixo ou um representante comercial? Com o surgimento de novas figuras relacionadas à prestação de trabalho, como a representação comercial autônoma e sem vínculo trabalhista, é preciso estar atento à legislação para evitar surpresas desagradáveis e onerosas como os processos trabalhistas. Antes da reforma trabalhista, não havia previsão específica na legislação sobre o autônomo. Pensando nisso, elaboramos este treinamento, por meio do qual, os participantes irão entender como contratar representantes comerciais autônomos ou pessoas jurídicas SEM QUALQUER RISCO DE FRAUDAR A CLT e de ações trabalhistas.

1.OBJETIVOS

• Conhecer o contrato de representação comercial e suas modalidades
• Identificar os modelos e principais cláusulas do contrato de representação comercial
• Aprender como evitar vínculo trabalhista de um RCA
• Demonstrar aos participantes as possibilidades de transformar sua força de vendas em representantes Comerciais

2. CARGA HORÁRIA

08 horas

3. PÚBLICO ALVO

Gestores de empresas que possuem representantes comerciais, gerentes, diretores, advogados, administradores de empresas, contadores, profissionais de RH, departamento Pessoal e outros interessados em empresas de todos os ramos de atividade.

4. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Regulamentação da Profissão
• Conceito de Representante Comercial
• Diferenças entre Representante Comercial e vendedor empregado
• Análise da Lei do Representante Comercial
• Registro
• Como evitar o vínculo trabalhista de um Representante Comercial
• Segredos e técnicas para evitar reclamações trabalhistas de RCA pleiteando vínculo trabalhista
• Entendimentos atuais da Justiça do Trabalho
• Aviso Prévio
• Indenização e modalidades de rescisão
• Atividade prática para elaboração de um contrato de Representação Comercial
• Cláusulas indispensáveis na elaboração do contrato

5. METODOLOGIA

O conteúdo é desenvolvido por meio de exposição do tema, práticas e debates entre os participantes, possibilitando o amplo entendimento sobre os objetivos do treinamento. Utiliza-se para o aprendizado modelos de situações do dia a dia das organizações que são trazidos, na medida do desejável, como “cases” para discussão em sala. A apresentação de vídeos instrucionais será acompanhada de debates, pretendendo assim inspirar os participantes à adoção de novas atitudes.

Instrutora: Professora de pós-graduação e MBA da Fundação Getúlio Vargas. Professora de mestrado da Universidade Alemã de Steinbeis. Mestre em Relações de Trabalho pela Universidade de Coimbra, e especialista em Processo do Trabalho pela faculdade autônoma de São Paulo. Graduada pela Faculdade de Direito de São Bernardo e tendo iniciado o curso de Direito na Universidade de Direito de Coimbra.Professora premiada como destaque da área de Direito pela rede FGV Management e pelo IDE. Condecorada pela FGV Direito Rio com o prêmio de desempenho como docente nos cursos de pós-graduação da FGV em 2011, 2013 e 2015.

6. INVESTIMENTOS/INSCRIÇÕES

Investimento: R$ 1.590,00

DESCONTO ESPECIAL PARA INSCRIÇÕES EFETUADAS ATÉ 21/09.

Inclusos na inscrição: Material didático, Coffee break e certificado de participação.

Local de realização: Hotel Tulip Inn Paulista – Rua Apeninos, 1070 – Paraíso – São Paulo/SP

Horário: 09:00 às 18:00

Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos.