Curso de Formação de Estágio Probatório - Trilha de Saberes 2024
5 de junho de 2024, 08h00 até 31 de julho de 2024, 23h59
ATENÇÃO! ANTES DE EFETUAR A SUA INSCRIÇÃO, É NECESSÁRIO LER AS ORIENTAÇÕES ABAIXO!
Público-alvo: Empossados em 2021 à 2024 (OBS: Inscrição facultativa para empossados em 2021)
Carga-horária: 120 horas
Modalidade: EaD (Módulos auto-instrucionais e módulos remotos)
Local: Moodle da ESPRN (https://esprn.saude.rn.gov.br/) e Plataforma de Conferências
Período das inscrições: 05 de Junho a 04 de Julho de 2024
Número de vagas: 525
Objetivo: Acolhimento dos novos servidores
Período de Duração: 09 de Julho à 13 de Dezembro 2024
O curso é destinado aos (as) servidores (as) empossados (as) nos anos de 2021 a 2024, que estão em Estágio Probatório. O número de vagas disponibilizado poderá atender a toda demanda pendente. Teremos turmas em todos os dias da semana, nos turnos manhã, tarde e noite. O (A) servidor (a) poderá escolher o melhor dia e horário para cursar, observando que deve cursar em horário do seu trabalho na SESAP.
Como o curso deve ser realizado dentro da carga horária de trabalho do (a) servidor (a) e compreende-se como parte dela, não sendo compensatória, os (as) servidores (as) interessados (as) devem PACTUAR com seu/sua gestor (a) imediato (a) o melhor horário de seu expediente para realizar o curso e, mediante esta anuência do gestor (a) em termo escrito, escolher a turma que irá cursar, na ocasião da inscrição, com anexo do referido termo. A liberação poderá ser no ambiente de trabalho ou fora dele, como trabalho remoto.
O termo de anuência é um documento importante onde é dada a ciência e autorizada à participação do servidor (a), bem como, sinalizado o compromisso da chefia na liberação/organização de horário do servidor (a) para participação no referido curso, tendo em vista que o discente-servidor (a) tenha um espaço adequado para os estudos, de modo a não prejudicar o serviço, devendo garantir a participação do servidor na aula síncrona e na realização das atividades assíncronas, conforme cronograma de aulas de cada turma (recomendações processo SEI nº 00610008.004691/2022-95).
De acordo com a Lei Complementar nº 694, de 17 de janeiro de 2022, que promove a reestruturação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração da SESAP/RN, o curso é obrigatório em cumprimento ao Capítulo IV - Estágio Probatório, porém, o (a) servidor (a) tem até o último ano de estágio probatório para cursá-lo na íntegra, isso permite um melhor planejamento por parte do servidor (a) para efetivá-lo.
Nesse sentido, recomenda-se que o (a) servidor (a) não realize o curso na ocasião de gozo de licença, licenças que inviabilizem a conclusão dos componentes curriculares do curso.
Aquele que tem dois vínculos é recomendado realizar o curso no horário de expediente do vínculo em que está em estágio probatório, podendo negociar ajustes com o outro vínculo também, de modo a garantir a freqüência assídua do discente-servidor nos dias de aulas síncronas.
A formação visa propiciar um espaço participativo para qualificação dos novos profissionais, por meio de conteúdos relacionados a temas que transversalizam as carreiras, como processos de trabalho e avaliação de desempenho, estimular a reflexão sobre o papel do trabalho para valorização do Sistema Público de Saúde e, partir disso, disparar ações motivadores em relação aos seus processos de trabalho, estimulando um maior comprometimento destes trabalhadores com o funcionamento e efetivação do SUS-RN.
O curso é organizado com atividades teóricas e práticas, na modalidade de Educação a Distância, com encontros síncronos e atividades assíncronos. A carga horária total é de 120 horas, constituída por quatro componentes curriculares integrados e complementares, sendo dois autoinstrucionais e dois mediados por tutor formador, cuja execução total de curso se dá em 06 meses.
Cada componente autoinstrucional tem a duração de 30 dias e, de dois meses, cada componente curricular com tutoria, estes terão 05 encontros síncronos de duas horas a cada quinzena e atividades assíncronas na plataforma de 6 horas.
Ressaltamos que esta carga horária de curso deve ser realizada na jornada de trabalho do discente-servidor e terá a matriz curricular conforme segue:
| COMPONENTE | MODO | C.H. | CONTEÚDO |
| O Sistema Único de Saúde e suas Políticas Transversais | Auto Instrucional
Duração: 30 dias | 20 | ? Políticas de saúde no Brasil. ? O Sistema Único de Saúde: arcabouço jurídico-legal. ? Demais Políticas de Saúde Instituídas no SUS com ênfase da Política Nacional de Humanização. ? O Financiamento na Saúde. ? Redes de atenção em Saúde. |
| Gestão do Trabalho em Saúde | Remoto c/ Tutoria Duração: 2 meses | 40 | ? Conceituação do campo da gestão do trabalho e educação na saúde; ? Como funciona os setores da CGTES da SESAP/RN (Humanização na gestão do trabalho em saúde; ? A gestão participativa e a valorização do trabalhador em saúde; ? O apoio institucional; ? Saúde do trabalhador no contexto do SUS; ? Mesa de Negociação Permanente do Trabalho e seus protocolos; ? Vínculo, seleção e dimensionamento de pessoal; ? Avaliação de Desempenho; ? Informação para a gestão do trabalho e da educação na saúde: fontes e usos. ? Direitos e deveres dos servidores; ?Ética no serviço público; ? Cargos, Carreiras e Salários no Sistema Único de Saúde. Conquistas legais dos movimentos para a implantação do PCCS. As Diretrizes Nacionais PCCS-SUS. O que diz o PCCR da SESAP/RN? |
| Gestão da Educação em Saúde | Auto Instrucional
Duração: 30 dias | 20 | ? Formação e qualificação dos trabalhadores em saúde, conhecimentos, habilidades, atitudes e valores; ? Política de Educação Permanente em Saúde (Nacional e Potiguar). Educação Permanente e seus processos de capacitação nos serviços de saúde; ? O papel do gestor do SUS na formação e no desenvolvimento pessoal. ? Quadrilátero da Educação Permanente em Saúde. ? Integração ensino-serviço. ? Educação Interprofissional; ? Construção de um processo de capacitação; ? As tendências pedagógicas e os processos de capacitação; ? Aprendendo a reconstruir processos de capacitação. |
| Processos de Trabalho em Saúde | Remoto c/ Tutoria
Duração: 2 meses | 40 | ? O trabalho. Gênese do Conceito de Processo de Trabalho em Saúde. Desenvolvimento Histórico do Processo de Trabalho em Saúde, a Composição Técnica do Trabalho, a Micropolítica e as Tecnologias. Emprego do conceito atual do Processo de Trabalho na saúde. ? O Trabalho Vivo em Ato e o Processo de Trabalho em Saúde. ? O processo do trabalho da SESAP/RN (especificidades do processo de trabalho na prestação de serviços, a noção do território, os agentes e os sujeitos, os objetivos e finalidades, os meios e as condições, os objetos e os produtos, áreas de trabalho do SUS e da SESAP-RN e como eles se relacionam. Mapeamento de processos. ? O Uso do Fluxograma Descritor para Análise do Processo de Trabalho. ? Trabalho em equipe interprofissional e a Integralidade da Atenção à Saúde. Melhoria de processos. |
**O LINK DA AULA SERÁ DISPONIBILIZADO NO AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM
LINKS ÚTEIS (os documentos abaixo devem ser impressos e DEVIDAMENTE preenchidos para UPLOAD no momento da inscrição)
Por favor, descreva abaixo a razão da sua denúncia.
ESCOLA DE SAÚDE PÚBLICA DO RIO GRANDE DO NORTE
