Scrum é um framework que ajuda as equipes a trabalharem juntas, mais do que isso é um modo de pensar que tem como premissa; entregar percepção de valor de maneira mais rápida. O Scrum incentiva as equipes a aprender através de experiências, a se auto organizarem enquanto trabalham em um problema e a refletir sobre seus sucessos e fracassos para melhorar continuamente. Scrum foi criado com a finalidade de gerir equipes de desenvolvimento de software, no entanto seus princípios e lições podem ser aplicados a todos os tipos de projetos. Essa é uma das razões pelas quais o Scrum é tão popular. Geralmente considerado como um framework ágil de gerenciamento de projetos, o Scrum descreve um conjunto de princípios, eventos, artefatos e ferramentas que trabalham em conjunto para que equipes entreguem o maior valor, no menor tempo possível.

O Scrum está centrado em torno do Manifesto ágil. Usar um framework como o Scrum ajuda a praticar a construção de princípios ágeis em sua comunicação e trabalho cotidianos. A estrutura do scrum é heurística; baseia-se no aprendizado contínuo e no ajuste a fatores flutuantes. Ele reconhece que a equipe não sabe tudo no início de um projeto e evoluirá com a experiência. O Scrum é estruturado para ajudar as equipes a se adaptarem naturalmente às mudanças nas condições e aos requisitos dos usuários, com a priorização incorporada ao processo e ciclos de liberação curtos para que sua equipe possa aprender e melhorar constantemente.

Sua execução pode ser adaptada às necessidades de qualquer organização. Existem muitas teorias sobre como exatamente as equipes de scrum devem funcionar para serem bem-sucedidas, para isso a comunicação clara, a transparência e a dedicação à melhoria contínua sempre devem permanecer no centro de qualquer estrutura que você escolher.