Coordenadora do GT: Zení Bessa

Lúcia de Oliveira

Kamilla Silva

 

Definições:

 

1. Quatro encontros para exposições e debates das literaturas acerca do tema;
2. Todos os colaboradores lotados no SISTEBIB farão parte do universo da pesquisa;
3. Problemática: considerando que a UFAM incentiva a capacitação e qualificação de seus colaboradores, bem como a busca individual pela capacitação para o crescimento pessoal, nos últimos anos, percebeu-se um movimento para a aquisição de novos conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) evidenciado por meio do crescente número de afastamentos para qualificação e materializado, também, por solicitação por progressões por capacitação, este cenário aponta para a necessidade de indagar quais são as competências dos colaboradores lotados no SISTEBIB - UFAM, de modo a subsidiar uma gestão estratégica dessas competências, bem como identificar a vocação do SISTEBIB.
4. Objetivo geral: Mapear as competências dos colaboradores do SISTEBIB - UFAM
5. Objetivos específicos:

a) Identificar as competências, habilidades e atitudes

b) Elencar pontos fortes e fracos dos colaboradores;

c) Revelar a vocação estratégica dos colaboradores.

1. Metodologia: exploratória, bibliográfica, quali-quanti, documental, aplicação do instrumento de coleta (questionário).
2. Resultados esperados: Obter os dados e interpretá-los a fim de mapear as competências dos colaboradores.

 

CRONOGRAMA

out/2022	Alinhamento teórico		mar/2023	tabulação e análise
nov/2022	Instrumento de coleta		abr/2023	Escrita do artigo
dez/2022	Coleta dos dados		mai/2023	Escrita do artigo
jan/2023	coleta dos dados		jun/2023	Revisão textual e preparação para apresentação
fev/2023	tabulação e análise		jul/2023	Revisão final