Ementa: Refletir sobre a flexibilização e desregulamentação do direito do trabalho. Análise crítica da reforma trabalhista à luz da teoria dos direitos fundamentais. Direitos de personalidade do trabalhador, limites do poder empregatício e teoria da eficácia horizontal dos direitos fundamentais. Interfaces do direito do trabalho com as novas tecnologias: teletrabalho, redes sociais, direito à desconexão e direitos fundamentais trabalhistas.

Resumen: Reflexionar sobre la flexibilización y desregulación del derecho laboral. Análisis crítico de la reforma laboral a la luz de la teoría de los derechos fundamentales. Derechos de la personalidad del trabajador, límites del poder empleador y teoría de la eficacia horizontal de los derechos fundamentales. Interfaces del derecho laboral con las nuevas tecnologías: teletrabajo, redes sociales, derecho a la desconexión y derechos laborales fundamentales

Summary: Reflecting on the flexibilization and deregulation of labor law. A critical analysis of labor reform in light of fundamental rights theory. Personality rights of workers, limits of employer power, and the theory of horizontal effectiveness of fundamental rights. Interfaces between labor law and new technologies: telework, social networks, the right to disconnect, and fundamental labor rights.

Coordenadores(as):

Dr. Rodrigo Goldschmidt – PPGD/UNESC

Dr. Marcelino da Silva Meleu - PPGD/FURB

Profa. Dra. Suzete da Silva Reis – PPGD/UNISC