MINICURSO: Compreendendo a Diversidade para semear a Inclusão

MINISTRANTE: Ruan Carlos Sansone

RESUMO: Apresentar referencial teórico que ajude a compreender o que é Diversidade, e as formas de mapear os sujeitos em suas diferenças, para que a partir disso seja possível construir mecanismos que propositem a Inclusão dos sujeitos que compõem a Diversidade. Conhecendo os marcos legais, e as legislações que amparam a prática inclusiva nos espaços educacionais e não educacionais a partir da lógica de trabalho da Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI).

EMENTA: Articular e disseminar o compromisso Inclusivo de formas de estimular a organização - O comprometimento com a diversidade em vários espaços, a partir das maiores lideranças. Uma vez assumido como um compromisso o processo de absorção da estratégia, por parte dos demais membros que se relacionam. Definir prioridades de inclusão e diversidade - É preciso entender e definir, com o auxílio de metodologias e/ou pesquisas quais as estratégias de inclusão são adequadas para cada organização. Documentar as e iniciativas de inclusão e diversidade - Conhecem aquela história de que “uma andorinha só não faz verão? É preciso criar um portfólio de iniciativas e esforços. Realizar periodicamente ajustes na estratégia e compreensão das legislações – Considerar as particularidades relacionadas a contexto sociocultural e regiões de atuação.

OBJETIVOS: Compreender a Diversidade, através da Inclusão das pessoas, garantindo direitos e oportunidades iguais para todas, independente das diferenças de raça/etnia, gênero e sexualidade, religião, nacionalidade, classe social ou tipo de deficiência. Utilizando a teoria como elemento importante para a produção de sentido na prática de profissionais de pessoas que trabalham com a população LGBTQIA+. Apresentar formas e metodologias para trabalhar com a Diversidade, criando ferramentas de instauração de práticas inclusivas.

METODOLOGIA: MOMENTO I: • O que é Diversidade; • Inclusão e Acolhimento; • Diferenciação entre Diversidade e Inclusão na prática; • Perspectiva histórico social: da Exclusão à Inclusão; • Compreensão da Diversidade de Gênero; • As dimensões da acessibilidade; • Estratégias de acolhimento; • Heteronormatividade na prática; MOMENTO II: • Estratégias de sobrevivência das vidas queer • Compreensão dos sujeitos LGBTQIA+ através da Norma e Liberdade; • Diferenciação entre Preconceito, Discriminação e Violência; • Compressão dos marcos legais; • LGBTfobia e a Lei 7.716/1989; • Reflexão sobre Liberdade, Igualdade e Equidade; • Práticas Inclusivas e o Desenho universal.