34º ENANGRAD - Anais

Gestão de Pessoas (Pleno) - 32

ESTUDO QUALITATIVO SOBRE A VISÃO DAS MULHERES A RESPEITO DO INTRAEMPREENDEDORISMO E DA LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES

João Pinheiro de Barros Neto , Larissa Moreli Gomes

PERCEPÇÃO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS PELA ÓTICA DOS UNIVERSITÁRIOS DA REGIÃO DE SÃO JOÃO DA BOA VISTA

Eduarda Monfardini Buzelli , Fernanda Menezes Ferrari Esteves , João Victor Moda Apolinário , Lara Dezena de Andrade , Paloma Aparecida Trevisan

Gestão de Pessoas (Pleno) Gestão de Pessoas Recursos Humanos Percepção dos Universitários

GERAÇÃO Y E Z NO MERCADO DE TRABALHO: A ATRAÇÃO E RETENÇÃO COMO FERRAMENTA DO EMPLOYER BRANDING

Ana Clara Moreira Fuchs , Cacilda Nacur Lorentz

Gestão de Pessoas (Pleno) marca empregadora; atração; retenção; gerações Y e Z

ANÁLISE DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE PEOPLE ANALYTICS

Amanda Sanchez Salomão , Gustavo Yuho Endo , Isabela Bolensenha Carrion , Sarah Aparecida Weller Rolnik , Valdecir Cahoni Rodrigues

Gestão de Pessoas (Pleno) Gestão de pessoas. People analytics. Produção científica.

ESCASSEZ DE MÃO DE OBRA QUALIFICADA E DIFICULDADES NA INSERÇÃO DE NOVOS OPERÁRIOS NO SETOR DE TERRAPLENAGEM

Alana Betina Persch , Bernardete Bregolin Cerutti , Gabriel Machado Braido , Samuel Martim de Conto

Gestão de Pessoas (Pleno) Construção civil Terraplanagem Qualificação profissional.

CONCILIANDO O ESCRITÓRIO E A DOCÊNCIA: UMA ANÁLISE DOS PROFISSIONAIS FORMADOS EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS QUE ATUAM EM DUAS CARREIRAS

Bernardete Bregolin Cerutti , Káthia Melissa Ungaratto , Luciane Franke

Gestão de Pessoas (Pleno) mercado de trabalho dupla carreira profissional contábil docente profissionais formados em Ciências Contábeis

ANÁLISE DOS IMPACTOS DO ESTRESSE NA QUALIDADE DE VIDA NO PERÍODO DA PÓS- PANDEMIA

Cacilda Nacur Lorentz , Luiza Zerlotini Pierangeli Botrel

Gestão de Pessoas (Pleno) QVT trabalho e pandemia

METACOMPETÊNCIAS, HABILIDADES TRANSVERSAIS OU DURÁVEIS? DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS CRÍTICAS EM UMA ERA DE INCERTEZAS

Antonio César Barbarini

Gestão de Pessoas (Pleno) Metacompetências competências críticas habilidades críticas

Análise de Competências do Gestor de Tecnologia da Informação e Comunicação em uma Universidade Pública Federal

Bruno Gonçalves Lopes , Cláudia Prim Corrêa , Kelly Cristina Benetti , Marcos Baptista Lopez Dalmau

Gestão de Pessoas (Pleno) Universidade pública. Gestão por competências. Gestor universitário

RITUAIS DE GESTÃO: UM ENSAIO TEÓRICO SOBRE A ORGANIZAÇÃO DO ENCANTO E A MANIPULAÇÃO

Lise Pereira de Araújo Ximenes , Maria Morgana Souza Gomes

Gestão de Pessoas (Pleno) Rituais de gestão; Modelos de gestão; Cultura organizacional

SENTIDOS DO TRABALHO: UMA PESQUISA SOBRE AS PERCEPÇÕES DOS ESTUDANTES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA

Fernanda da Anunciação Bispo

Gestão de Pessoas (Pleno) Sentido do trabalho Estudo Trabalho Educação superior Estudante-trabalhador.

POR DENTRO DA LIDERANÇA LAISSEZ-FAIRE: DESDE A RAIZ ATÉ A CONTEMPORANEIDADE

Cassiana Santos da Silva Farias , Lívia Veiga de Oliveira Bispo , Manoel Joaquim Fernandes de Barros

Gestão de Pessoas (Pleno) Estilos de Liderança Liderança Laissez-Faire Gestão por Exceção Passiva Ausência de Liderança

QUALIDADE DE VIDA EM AMBIENTES CORPORATIVOS: UM ESTUDO TEÓRICO

Bernardete Bregolin Cerutti , Bruna Polese Lisott , Gabriel Machado Braido

Gestão de Pessoas (Pleno) Bem-estar Qualidade de vida Ambiente de trabalho Gestão

IMPACTOS DO TELETRABALHO NO SERVIÇO PÚBLICO: UMA NOVA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EM UMA AUTARQUIA FEDERAL

Adely Ribeiro Meira Corrêa , Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros , Giorgia Chimara Varzoni , Juliana Vieira Corrêa Carneiro

Gestão de Pessoas (Pleno) Teletrabalho Home office Serviço público Reestruturação do trabalho

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA EM UM CLUBE DE FUTEBOL

André Zanchett , Edmilson Milan

Gestão de Pessoas (Pleno) Liderança. Motivação. Trabalho em equipe. Clubes de futebol.

DIVERSIDADE CULTURAL: UMA ANÁLISE DAS PUBLICAÇÕES DO ENANPAD NO PERÍODO DE 2015 A 2020

Leonardo Mitsuo Watanabe Magalhães , Tânia Moura Benevides

Gestão de Pessoas (Pleno) Cultura Cultura Organizacional Diversidade Diversidade Cultural

ADOÇÃO ÁGIL POR LÍDERES DE TI QUE ATUAM NO RAMO AUTOMOTIVO SÃO PAULO X GOTEMBURGO

Maraí de Freitas Maio Vendramine , Natalya Reis da Silva , Rodrigo Ribeiro de Oliveira , Taina Soares Sabino

Gestão de Pessoas (Pleno) Liderança ágil automobilístico frameworks ágeis Brasil Europa

ESTUDO DAS DIMENSÕES CULTURAIS DE HOFSTEDE E SEUS REFLEXOS NA CULTURA ORGANIZACIONAL

Claudia Silva Ribeiro Alves , Fabiana de Bittencourt Rangel , Lucas Porto Faria , Natali Nascimento , Silvana Schimanski

Gestão de Pessoas (Pleno) Cultura organizacional Dimensões culturais de Hofstede Gestão de pessoas Internacionalização de empresas

HOME OFFICE: OS DESAFIOS DA GESTÃO REMOTA

Ricardo Maroni Neto , Stephanie Pereira Rocha

Gestão de Pessoas (Pleno) Home office; gestão de equipes; desafios; controle.

HABILIDADES EMPREENDEDORAS E SOFT SKILLS: SINÔNIMOS OU COMPLEMENTARES? UM ESTUDO DE CORRELAÇÃO ENTRE OS TEMAS A PARTIR DA PERCEPÇÃO DE ESTUDANTES DA ÁREA DE TECNOLOGIA EM UM CAMPUS DO INSTITUTO FEDERAL DA PARAÍBA.

HELLTONN WINICIUS PATRICIO MACIEL , Ivã Barbosa Luciano , Joselma Pereira de Souza

Gestão de Pessoas (Pleno) Habilidade Empreendedoras. Soft Skills. Estudantes de TI

UMA ANÁLISE DO NÍVEL DE CORRELAÇÃO ENTRE POSSÍVEIS CORRELAÇÕES ENTRE HABILIDADES RELACIONADAS ÀS SOFT SKILLS E À APTIDÃO GERENCIAL COM DISCENTE DE UM CURSO TÉCNICO SUBSEQUENTE EM INFORMÁTICA EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO FEDERAL

Guilherme Barros Cunha , HELLTONN WINICIUS PATRICIO MACIEL , Joselma Pereira de Souza , Nayara Gomes Pinheiro

Gestão de Pessoas (Pleno) Soft Skills.Aptidão Gerencial. Estudantes de TI

COMPETÊNCIAS PARA O TRABALHO: UM ESTUDO NA EMPRESA SS SUCATAS E REAPROVEITAMENTOS LTDA

Claudia Silva Ribeiro Alves , Fabiana de Bittencourt Rangel , JULIO NIEDERMAIER , Lionela da Silva , Silvana Schimanski

Gestão de Pessoas (Pleno) Competências Sentido do trabalho Sucatas Reaproveitamentos

SOFT SKILLS DESENVOLVIDAS EM PROGRAMAS DE INTERCÂMBIO WORK AND TRAVEL: PERCEPÇÕES E REFLEXOS NA CARREIRA DOS PARTICIPANTES

Ana Luize Rauber Pessoa , Claudia Silva Ribeiro Alves , Fabiana de Bittencourt Rangel , Natali Nascimento , Silvana Schimanski

Gestão de Pessoas (Pleno) Soft skills Intercâmbio Carreira Summer Work and Travel

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DOS LÍDERES DA CONCESSIONÁRIA DE VEÍCULOS PESADOS NA REGIÃO DO LITORAL CATARINENSE

Adriana Pereira Sena , Claudia Silva Ribeiro Alves , Fabiana de Bittencourt Rangel , Natali Nascimento , Silvana Schimanski

Gestão de Pessoas (Pleno) Competências; Competências Gerenciais; Papéis; Liderança.

COMUNICAÇÃO NÃO VIOLENTA E A APRENDIZAGEM DOS INDIVÍDUOS NAS ORGANIZAÇÕES: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA

DIÓGENES DE SOUZA BIDO , LIDIANE MENDES BARBOSA

Gestão de Pessoas (Pleno) aprendizagem nas organizações comunicação não violenta emoções.

A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES, SOB A ÓTICA DA LITERATURA

LUCAS DE SOUZA , MILANE RODRIGUES DA SILVA

Gestão de Pessoas (Pleno) Liderança transformacional. Liderança transformacional e motivação. Influência dos líderes transformacionais.

TENDÊNCIAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: UMA REVISÃO DA LITERATURA

JOSÉ WENDEL FIRMINO VIEIRA , LUCAS DE SOUZA

Gestão de Pessoas (Pleno) Treinamento e Desenvolvimento. Tendências. Ensino à Distância.

HABILIDADES PROFISSIONAIS CONTRIBUINTES PARA O BOM RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO, SOB A ÓTICA DA LITERATURA

ÍTALO FALCÃO DE LIMA , LUCAS DE SOUZA

Gestão de Pessoas (Pleno) Habilidades profissionais. Relacionamento interpessoal. Trabalho em equipe.

Presenteísmo no Teletrabalho: Uma análise dos fatores individuais e organizacionais e repercussão no desempenho e carreira do colaborador

Érika Costa Vieira Gagliardi , Jhenefer Silva Prazeres , Marcelo Gagliardi

Gestão de Pessoas (Pleno) Presenteísmo; Trabalho Remoto; Teletrabalho; Fatores Individuais; e Fatores Organizacionais.

Percepção dos Estilos de Liderança Transformacional e Transacional em uma Empresa do Ramo Varejista da Construção Civil

Gabriel Luiz Pereira da Silva , Narciso Bastos Gomes , Thiago Bruno de Jesus Silva

Gestão de Pessoas (Pleno) Gestão de pessoas liderança construção civil comércio varejista comportamento organizacional

PERCEPÇÃO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E TRANSACIONAL EM UMA EMPRESA DO RAMO VAREJISTA DA CONSTRUÇÃO CIVIL

Gabriel Luiz Pereira da Silva , Narciso Bastos Gomes , Thiago Bruno de Jesus Silva

Gestão de Pessoas (Pleno) Gestão de pessoas liderança construção civil comércio varejista comportamento organizacional.

UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA SOBRE AS DIFICULDADES DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PCD’S) NO MERCADO DE TRABALHO

Janduhy Camilo Passos , Stefany Emanuele Assunção Medrado

Gestão de Pessoas (Pleno) Pessoa com deficiência; Mercado de trabalho; Dificuldades; Inclusão.

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Administração Pública, Governo, Estado e Sociedade e Terceiro Setor (Pleno)
Empreendedorismo, Startups e Inovação (Pleno)
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Área temática - 34 resultados

Caracterização Físico-Química de sabugo de milho (Zea Mays L.) in natura e pré-tratado para aplicação como bioadsorventes

Gustavo Silva de Oliveira, Simonny Montthieln Araújo Vasconcelo, Adriano Jakelaitism, Leando Spindola Pereira, Gustava Dorneles de Souza