33º ENANGRAD - Anais

Gestão de Pessoas - 39

OS IMPACTOS DA PANDEMIA COVID-19 NA GESTÃO DE PESSOAS E SUAS RELAÇÕES COM O DESEMPENHO DOS TRABALHADORES

ALBERTINA MARIA BATISTA DE SOUSA DA SILVA , Daysi Lucidi Gomes de Farias , Taís Rêgo dos Santos

RELAÇÃO ENTRE ESTILOS DE LIDERANÇA E A SÍNDROME DE BURNOUT

Gabriela Reis Dos Santos , maria cristina pegorin

Gestão de Pessoas síndrome de burnout estilo de liderança ambiente laboral

PERCEPÇÃO DOS DISCENTES QUANTO AO PERFIL PROFISSIONAL DITADO PELAS NOVAS TEDÊNCIAS DE MERCADO

KELSEN ARCÂNGELO FERREIRA E SILVA , MARA ÁGUIDA PORFÍRIO MOURA , SIMONE SOARES SILVA

Gestão de Pessoas Competências; empregabilidade; tecnologia.

MATERNIDADE E CARREIRA: UM NOVO OLHAR SOB A PERSPECTIVA DA CARREIRA CALEIDOSCÒPICA

Jair Nascimento Santos , Manuela Souza Rios

Gestão de Pessoas Carreira caleidoscópica Maternidade Carreira

LIDERANÇA FEMININA NO ÂMBITO DA ENFERMAGEM DURANTE A PANDEMIA DO SARS-CoV-2

Bruno Henrique da Silva , Gustavo Yuho Endo , Isabela Bolensenha Carrion , Marcel Azevedo Geres , Marco Antonio Catussi Paschoalotto

Gestão de Pessoas Liderança feminina SARS-CoV-2 Enfermagem Desigualdade de gênero Presidente Prudente/SP

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS CONTADORES EM HOME-OFFICE DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19

Fernando Clementz da Silva , Suzete Antonieta Lizote

Gestão de Pessoas Qualidade de Vida Home-Office Covid-19.

APRENDIZAGEM NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO JUNTO AOS ESTAGIÁRIOS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Abraão José da Silva , Nério Amboni

Gestão de Pessoas Aprendizagem no ambiente de trabalho. Aprendizagem formal e informal. Curso de Administração.

UM ESTUDO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS SOB A ÓTICA DOS LÍDERES QUE ATUAM NA ÁREA DE COMÉRCIO EXTERIOR

Daniela Fernandes Nunes , Elivania Suelin Becker Schons Jisch , Suzete Antonieta Lizote , Tatiana Ghedine

Gestão de Pessoas competências gerenciais papéis de liderança comércio exterior

O TRABALHO DE ATENDIMENTO NO SETOR DA SAÚDE NO CONTEXTO DA COVID-19: ESTUDO À LUZ DA TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW

Andriele Pinto de Amorim , FRANCISCO GABRIEL DE OLIVEIRA SILVA

Gestão de Pessoas Motivação. Teoria das necessidades. Covid -19. Maslow.Trabalho

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ONLINE: APONTAMENTOS BIBLIOGRÁFICOS SOBRE A PRÁTICA

ALINE MAGALHÃES RODRIGUES , Edileusa Godói de Sousa

Gestão de Pessoas Gestão de pessoas; Recrutamento e Seleção; Plataformas Online; Habilidades.

COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COM TRABALHADORES NA MODALIDADE HOME OFFICE IMPOSITIVA

Cassiana Santos da Silva Farias , Manoel Joaquim Fernandes de Barros

Gestão de Pessoas Comprometimento Afetivo Home Office Covid-19

AÇÕES DE EMPLOYER BRANDING: COMPARATIVO ENTRE EMPRESAS DE TECNOLOGIA DO VALE DO SILÍCIO E DE FLORIANÓPOLIS/SC

Christiana Ribeiro dos Santos Lima , Dannyela da Cunha Lemos

Gestão de Pessoas Marca empregadora Tecnologia Florianópolis

GERAÇÕES Y E Z: UM ESTUDO SOBRE ELEMENTOS QUE GERAM O SEU ENGAJAMENTO NO TRABALHO

Henrique Gerado Rodrigues , Nathan Humberto Pellegrini Pinheiro

Gestão de Pessoas Engajamento no trabalho Geração Y Geração Z

MERCADO DE TRABALHO E TURISMO: UMA ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DOS PERIÓDICOS BRASILEIROS DE TURISMO NO PERÍODO DE 2012 A 2022

Deborah Moraes Zouain , Flora Thamiris Rodrigues Bittencourt , Renan Ribeiro da Silva

Gestão de Pessoas Mercado de trabalho; Estudo bibliométrico; Turismo

DESENVOLVIMENTO ACELERADO DE LÍDERES: UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA COM O USO DO PEERS EFFECT

José Antonio de Freitas

Gestão de Pessoas Lideranças – desenvolvimento – competências – Peers Effect

ESTUDO SOBRE A IDENTIFICAÇÃO DO MODO DE PENSAR E AGIR DAS LIDERANÇAS NUMA INDÚSTRIA DO SETOR DE ALIMENTOS NA REGIÃO DO VALE DO CAÍ/RS

Ana Carolina Canani

Gestão de Pessoas : Liderança. Desenvolvimento. Gestão de Pessoas

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM TEMPOS DE PANDEMIA: PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES DE UMA DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS QUÍMICOS.

Claudia Silva Ribeiro Alves , ELAINE CRISTINA SIQUEIRA PORTES , Fabiana de Bittencourt Rangel , Gabriel Mateus de Oliveira , Natalí Nascimento

Gestão de Pessoas Qualidade de Vida no Trabalho; Pandemia; Covid19; Trabalho Remoto.

PESSOA COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO DO PROGRAMA DE INCLUSÃO EM UMA INSTITUIÇÃO DE SAÚDE NO LITORAL DE SANTA CATARINA.

Claudia Silva Ribeiro Alves , Claudio Nathan de Souza , Fabiana de Bittencourt Rangel , Natalí Nascimento , Silvana Schimanski

Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas; Pessoa com Deficiência; Inclusão.

O PERFIL DE COMPETÊNCIAS DOS LÍDERES DA ÁREA DE COMÉRCIO EXTERIOR NA PERSPECTIVA DAS SOFT E HARD SKILLS

Camila Volino Bastos , Claudia Silva Ribeiro Alves , Fabiana de Bittencourt Rangel , Natalí Nascimento , Silvana Schimanski

Gestão de Pessoas Liderança. Soft Skills. Hard Skills. Competências. Comércio Exterior.

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A PERCEPÇÃO DOS ENTREGADORES VIA APLICATIVOS DA CIDADE DE FORTALEZA-CE EM TEMPOS DE UBERIZAÇÃO

Diana Maria Cavalcante Morais , Lohana Alane Gomes , Olívia Lima Guerreiro de Alencar , Regina Raquel Figueiras da Silva , Thaís Vieira Nogueira Feitosa

Gestão de Pessoas Entregadores Qualidade de Vida no Trabalho Uberização

TRABALHO FEMININO, EXAUSTÃO E VIDA PESSOAL: IMPACTOS DO HOME OFFICE DURANTE A PANDEMIA DA COVID-19

Ana Carolina de Gouvêa Dantas Motta , Cecília da Silva

Gestão de Pessoas Trabalho feminino; home office; exaustão COVID-19 tripla jornada.

Gestão de Pessoas no Contexto da Sustentabilidade: mapeamento e análise de práticas em empresas capixabas

Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos , Lívia Pinotti Tironi

Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas Sustentabilidade Gestão de Pessoas Sustentável Políticas de Gestão de Pessoas Práticas de Gestão de Pessoas

A tomada de decisão das lideranças no nível tático administrativo em hospitais: (re) aprendendo com o Design Thinking nas organizações.

BRITTO, ABNAIR , LODI, MARLUCE , MOTTA, JORGE MARCELO DA CRUZ OLIVEIRA

Gestão de Pessoas Design Thinking tomada de decisão organizações hospitalares.

EMPLOYER BRANDING NA RETENC?A?O DE TALENTOS: UM ESTUDO COM PROFISSIONAIS DE GESTA?O DE PESSOAS

Amanda Vandanezi Soldati , Luiz Henrique da Silva , Tatiani Schmitt

Gestão de Pessoas Employer Branding Retenc?a?o de Talentos Gesta?o de Pessoas.

OS ASPECTOS SOCIOEMOCIONAIS DOS COLABORADORES DE INSTITUIC?O?ES BANCA?RIAS NA RELAC?A?O DA PRODUTIVIDADE TRABALHISTA

Fernanda de Andrade Santos , Luiz Henrique da Silva

Gestão de Pessoas Aspectos socioemocionais Produtividade trabalhista Instituic?o?es banca?rias.

A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA TRANSFORMAÇÃO CULTURAL: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DO SETOR DE CONSTRUÇÃO CIVIL

Bruna Marciano Martins , Fernando Garcia dos Santos , Luiz Henrique da Silva

Gestão de Pessoas Lideranc?a Transformac?a?o cultural Cultura organizacional.

QUAL MODELO DE LIDERANÇA INSPIRA MELHORES PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS E CONTRIBUI PARA UMA MAIOR QUALIDADE DE VIDA NO TELETRABALHO NO SERVIÇO PÚBLICO?

Bruna Stamm de Barros Barreto , Gisela Demo

Gestão de Pessoas Liderança; Qualidade de vida no teletrabalho; Práticas de gestão de pessoas; Modelos de predição

A EXPERIÊNCIA DA MOBILIDADE INTERNACIONAL VOLUNTÁRIA – ACADÊMICA OU PROFISSIONAL – NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS INTERCULTURAIS

Janaína Maria Bueno , Kevin Godoy

Gestão de Pessoas Intercâmbio estudantil; Mobilidade internacional voluntária; Mobilidade professional; Competências interculturais; Mobilidade acadêmica.

A mulher chefe de família no mercado de trabalho

Divane Floreni Soares Leal , Karoline Silveira Amaral

Gestão de Pessoas Mulher Chefe de Família Mercado de Trabalho Desafios

A discriminação da mulher no mercado de trabalho

Antonia Gizele Areas Baz , Divane Floreni Soares Leal

Gestão de Pessoas Desigualdade Gênero Trabalho Feminino e Mercado de Trabalho

GESTÃO DA DIVERSIDADE: DESAFIOS PARA A IMPLEMENTAÇÃO

Ana Julia Vitorassi , Daniel Luiz Kotz , Fernando Lezme Borba , Melissa Eduarda Zanoni

Gestão de Pessoas Divesidade Gestão e Inclusão

RELAÇÃO DO BEM-ESTAR NO TRABALHO E DESEMPENHO NO TRABALHO: PERCEPÇÃO DOS TRABALHADORES DO COMÉRCIO

Andressa Schaurich dos Santos , Fernanda Costa Prado , Matheus Machado Laurini

Gestão de Pessoas Bem-estar no trabalho Desempenho no Trabalho Comércio.

TEORIA DAS DEMANDAS E RECURSOS DO TRABALHO: ESTADO DA ARTE, CAMINHOS E PERSPECTIVAS

TATIANA GHEDINE , THIAGO CARDOSO FERREIRA

Gestão de Pessoas Job Demands-Resources Theory demandas e recursos do trabalho revisão sistemática da literatura

ASSÉDIO EM EMPRESAS DO DF: UMA ANÁLISE DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO FEMININO

Luiza Caetano Machado Oliveira Braz

Gestão de Pessoas assédio; motivação; empresas; mulheres

ANÁLISE DO NÍVEL DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: um estudo em uma empresa familiar do setor médico-hospitalar

Gabriela de Moura Moreira Alves , Profa. Dra. Helenita Rodrigues da Silva Tamashiro , Profa. Dra. Lesley Carina do Lago Attadia Galli , Profa. Dra. Marcia Mitie Durante Maemura , Profa. Dra. Otávia Travençolo Muniz Sala

Gestão de Pessoas Qualidade de Vida no Trabalho Organização familiar Competitividade Gestão familiar Modelo de Walton.

The influence of human resources management policies and practices on the formation of Brazilian Chamber of Deputies effective employees’ organizational identity

Ana Carolina Costa , Gisela Demo , Natasha Fogaça , Rommel Resende

Gestão de Pessoas Organizational identity; Human resource management policies and practices; Confirmatory factor analysis; Structural equation modeling; The Brazilian Chamber of Deputies.

RELAÇÃO DOS ESTILOS DE LIDERANÇA DOS GESTORES E O DESEMPENHO INDIVIDUAL NO TRABALHO DOS COLABORADORES

Andressa Schaurich dos Santos , Matheus Machado Laurini , Suélen Cezar Lemos

Gestão de Pessoas : Estilos de liderança Desempenho no trabalho Liderança.

RH 4.0 - A GESTÃO DE PESSOAS NA ERA DAS MÁQUINAS: VANTAGENS E DESVANTAGENS DO RECRUTAMENTO ONLINE

Gabrielle Ferreira de Carvalho Fernandes , Kethleen Santos de Araújo

Gestão de Pessoas Gestão estratégica; Recrutamento e seleção; Automação.

HOW WERE THE HABIT AND QUALITY OF LIFE CHANGES DURING QUARANTINE ACCORDING TO THE DIFFERENT GENERATIONAL GROUPS?

Lina Eiko Nakata , Natacha Bertoia da Silva

Gestão de Pessoas Habit changes. Quarantine. Generational groups.

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